Όσοι Πιστοί προσέλθετε…
Το μόνο πρόβλημα είναι ότι η Ηγεσία των 12 Γραφείων ζητά 4% υπερπρομήθεια επί όλης της Νέας Παραγωγής, δηλαδή αμοιβή πέρα από 14 Διευθυντικούς μισθούς, και τα τοιάυτα και… 4 εκατομμυριάκια το χρόνο υπερπρομήθεια για τους κόπους τόσων χρόνων! Σαφώς και οι Σύμβουλοι θέτουν τους όρους τους. Ζητάνε και αυτοί όσα περισσότερα τους επιτρέπει το ύψος της Παραγωγής τους. Τα κόστη επομένως, είναι τεράστια για οποιαδήποτε Εταιρεία το αποφασίσει για να… ξελασπώσει… προσωρινά… μέχρι το 2012… όμως δεν φταίνε οι Επαγγελματίες Πωλητές. Η Εταιρεία τους, τους κακόμαθε τόσα χρόνια με αμοιβές, μπόνους, ταξίδια, και πλούσια και ενθουσιώδη Συνέδρια που θύμιζαν γιορτές Ρωμαϊκής Αυτοκρατορίας!
Ένα άλλο δύσκολο σημείο αυτής της Ομάδας, είναι ότι επιμένουν να πουλάνε κυρίως Νοσοκομειακά, αυτά τους έμαθαν, αυτά μπορούν και πουλάνε κατά εκατομμύρια, επομένως η οποιαδήποτε Εταιρεία το αποφασίσει θα πρέπει να μελετήσει προσεκτικά σε τι είδους περιπέτειες θα εμπλακεί!
Βέβαια, καμία Εταιρεία δεν μπορεί να μείνει ασυγκίνητη και… cool… μπροστά σε αυτά τα νούμερα! Ποια Εταιρεία διαθέτει 12 γραφεία του ενός εκατομμυρίου, Νέα Παραγωγή το χρόνο;
Καμία!
Ασφαλώς και πρόκειται για μια αξιόλογη Ομάδα, όμοια της οποίας δεν υπάρχει, όχι μόνον στην Ελλάδα, αλλά σε ολόκληρη την Ευρώπη! Δεν είναι εύκολο να Προσελκύσεις, να Εκπαιδεύσεις και να Διατηρήσεις μια Ομάδα αυτού του επιπέδου. Τα σπάνια ταλέντα των δύο αρχηγών της είναι μοναδικά και ανεκτίμητης αξίας, γιατί δεν θα σταματήσουν να αυξάνουν και να αναπτύσσουν την Ομάδα τους για τα επόμενα 20 τουλάχιστον χρόνια, δεδομένου ότι είναι νέοι και οι δύο!
Αυτό, όμως, που δεν μπορεί να κατανοήσει το “ID” είναι γιατί η Ηγεσία της Ομάδας, να προσπαθεί να κάνει το νέο ξεκίνημά της… εκ του ασφαλούς!
Αυτού του είδους τα καθαρά κέρδη, χωρίς κανένα απολύτως ρίσκο δεν είναι δυνατόν να εξασφαλιστούν σε κανένα σχήμα συνεργασίας. Για πολλούς λόγους! Πρώτα από όλα, είναι τρομερά προκλητικά για όλους τους συνεργάτες με τους οποίους συνεργάζεται η Ομάδα. Ακόμα και για τον CEO ο οποίος κάθε μήνα θα προβληματίζεται και θα χλωμιάζει και αυτός υπογράφοντας τόσο υψηλές αμοιβές που ουδέποτε τόλμησε να τις ονειρευτεί. Το ίδιο θα συμβεί και με το επιτελείο του, το οποίο θα… κιτρινίζει… και αυτό κάθε μήνα, όσο καλοπροαίρετο και να είναι (Υπάρχει, πράγματι, κανένα Επιτελείο, καλοπροαίρετο;) βλέποντας τα εκατομμύρια που θα κερδίζει η Ηγεσία της! Αφήστε τους υπόλοιπους υπαλλήλους που θα σαμποτάρουν… τα πάντα που θα αφορούν την Ομάδα.
Το σημαντικότερο όμως στοιχείο, που δεν έλαβε υπόψη της η πολύ αξιόλογη Ηγεσία της Ομάδας, είναι η άλλη πλευρά… Ποια Εταιρεία θα έχει συνέταιρους εκ του ασφαλούς οι οποίοι μόνον, θα κερδίζουν και εκείνη, μόνο θα χάνει…και δεν εννοούμε τα 4 εκατομμύρια της Ηγεσίας της, αλλά το συνολικό κόστος της συγκεκριμένης Νέας Παραγωγής. Είναι σχεδόν βέβαιο, ότι η σχέση θα σταματήσει κάποια στιγμή, έστω και αν η παρούσα Ηγεσία της Εταιρείας δεν ενδιαφέρεται για τα κόστη και επιδίδεται αποκλειστικά στο κυνήγι των μεγεθών. Αύριο, μεθαύριο, η νέα Ηγεσία, όταν διαβάσει τα στοιχεία το πρώτο πράγμα που θα κάνει είναι να πάρει το ψαλίδι και να κόψει όσα περισσότερα κόστη μπορεί. Τότε…τι θα κάνει η Ομάδα;
Η άποψη του “ID” έχει δοθεί στην Ηγεσία της Ομάδας, εδώ και 15 σχεδόν χρόνια: Δημιουργείστε μια Μεσιτική ΑΕ, μοιράστε το 45% των μετοχών αναλογικά στους πιο σταθερούς συνεργάτες, σε όλη την ιεραρχία τους, επενδύστε ένα μικρό Κεφάλαιο, έχετε τα χρήματα, και ξεκινήστε την πορεία σας, διαλέγοντας τα καλύτερα Ασφαλιστικά Συμβόλαια της Ελληνικής και της υπόλοιπης Ευρωπαϊκής Αγοράς. Τότε, όχι μόνον είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα πετύχετε, αλλά και θα μεγαλουργήσετε χωρίς να μπορεί κανένας να απειλήσει το οικοδόμημά σας. Τα παραδείγματα της Marsh, Johnson&Johnson και άλλων είναι ζωντανά!
Οι πιθανότητες αποτυχίας αυτού του σχήματος είναι ελάχιστες, για έναν ακόμα λόγο. Πέρα από το σπάνιο ταλέντο σας, μπορείτε να διαχειριστείτε και χρήματα, και το έχετε αποδείξει με τις Επενδύσεις σας!
Think Big και…Προχωρείστε.
Να μας πείτε και τα ονοματάκια τους…
ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΠΑΛΙ ΤΟΥΤΟ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ,ΠΡΟΠΑΓΑΝΔΑ Η ΤΙΠΟΤΑ ΑΛΛΟ ,ΜΑΚΑΡΙ ΝΑΞΕΡΕ ΚΑΝΕΝΑΣ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ . ΟΧΙ ΟΜΩΣ ΚΑΙ 12 ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΒΡΗΚΑΤΕ ΤΟΥΣ 12 ,ΕΤΣΙ ΛΕΝΕ ΤΩΡΑ ΤΑ ΤΡΙΑ ΜΕΓΑΕΤΖΕΝΣΙ. ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΓΝΩΣΤΑ ΠΑΡΑΓΩΓΕΣ ΜΕ ΣΠΑΣΙΜΑΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ,ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ,ΘΕΡΙΣΜΑ ΤΩΝ ΜΕΡΙΣΜΑΤΩΝ ,ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΜΕ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΠΟΛΛΑ…..ΑΛΛΟ ΔΥΟ ΤΡΕΙΣ ΑΚΟΜΑ (4-5 ΚΑΛΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΜΕΡΙΚΟΙ ΔΟΡΥΦΟΡΟΙ ΑΝΤΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΥ 6-7 ΟΧΙ ΚΑΙ 12 ΝΑ ΜΗΝ ΤΡΕΛΑΘΟΥΜΕ . ΑΣΕ ΤΙ ΛΕΝΕ ΣΤΗ ΓΥΡΑ ΠΟΥΧΟΥΝΕ ΒΓΕΙ ΕΜΕΙΣ ΞΕΡΟΥΜΕ ΑΠΟ ΜΕΣΑ ΞΕΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΑΠΕΞΩ. ΔΗΜΟΔΙΟΓΡΑΦΟΙ ΣΟΒΑΡΟΙ ΚΑΙ ΕΚΔΟΤΕΣ ΠΟΥ ΕΙΣΑΣΤΕ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΟΒΑΡΟΙ ΣΧΟΛΙΑΣΤΕΣ ΛΕΤΕ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΛΟΙ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΝΕ ΤΟΥΣ ΚΟΥΜΠΑΡΟΥΣ …….ΕΛΕΟΣ ΤΡΕΛΛΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟ Η ΑΝΕΛΕΥΘΕΡΟΙ …ΜΑΛΛΟΝ ΚΑΤΙ ΛΑΘΟΣ ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΕΚΕΙ ΠΟΙΟΣ ΘΕΛΕΙ ΝΑΧΕΙ ΣΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΤΟΥ ΤΟΥΣ ΚΟΥΜΠΑΡΟΥΣ . ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΦΤΑΝΕΙ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΣΤΟΥΣ ΞΕΝΟΥΣ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΙ ΚΟΥΜΠΑΡΟΙ ΚΟΙΤΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΠΑΡΤΗ ΤΟΥΣ…..ΕΔΩ ΑΛΛΑΖΟΥΝΕ ΑΡΧΗΓΟΙ ΚΑΙ ΚΟΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΝΟΥΝ ΟΤΙ ΘΕΛΟΥΝ…..ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΚΟΥΤΣΟΙ, ΣΤΡΑΒΟΙ Η ΑΝΑΠΗΡΟΙ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΓΙΟΥΝΙΤ ΕΚΕΙΠΕΡΑ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΝ ΑΛΛΟΥΣ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΝΕ ΓΙΑ ΠΑΡΤΗ ΤΟΥΣ ….ΕΙΝΑΙ ΟΧΙ ΝΤΡΟΠΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΗ Η …….ΞΕΥΤΙΛΑ ΜΟΡΦΩΜΕΝΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ,ΑΞΙΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΑΜΤΙΕΣ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ,ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΛΠ ΝΑ ΘΕΛΟΥΝ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΤΗ ΤΟΥΣ ……ΓΙΑΤΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΡΝΟΥΝ ΤΗΝ ΥΠΕΡΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗ ……ΜΑΛΛΟΝ ΚΑΝΕΝΑς ΠΟΥ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΙ ΚΑΙ ΕΧΕΙ 2-3 ΧΡΟΝΑΚΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΔΕΝ ΤΡΩΕΙ ΤΑ ΚΟΛΠΑ ΤΩΝ ΚΟΥΜΠΑΡΩΝ
Τι κάνει νιάου-νιάου στα κεραμίδια; Δημοσιεύματα σαν αυτό είναι ενδεικτικά της κατάντιας της γνωστής εταιρείας στην ηγετική ομάδα πωλήσεων της οποίας αναφέρεται. Και φυσικά δεν φταίνε τα δημοσιεύματα για την κατάντια, αλλά η χρόνια διοίκηση της εταιρείας, που αρέσκονταν στην γλυψηματική παρέα εξίσου ανίκανων Ελλήνων “μεγαλομανατζαραίων”, που με τη σειρά τους αρέσκονταν στη δουλική παρέα ακατάλληλων υφισταμένων τους κ.ο.κ.
Η γάγγραινα όλων αυτών των χρόνων έχει ακρωτηριάσει πλήρως το μαγαζάκι, και οι δυνάμενοι να σώσουν αυτούς πηδάνε με ασταμάτητους ρυθμούς από το σκάφος, οι δε λοιποί περιμένουν στωϊκά τον πνιγμό τους όπως αναπόφευκτα συμβαίνει σε κάθε ναυάγιο.
Καλή τύχη στην -περιφερόμενη με το χαρτοφυλάκιό της ανά χείρας- ηγετική ομάδα πωλήσεων!
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ?
Μια στο καρφί και μια στο πέταλο…
Ποια ονοματα και γραφεια , είναι για να πάρουν κάποιοι επιτηδειοι μπόνους παραγωγής
Ποιά είναι αυτή η εταιρεία? Γιατί δεν μας λέτε?
ΧΑΧΑΧΑ.ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ???ΕΛΑ ΝΤΕ?ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΣΑΣ ΠΩ ΕΓΩ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΗ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ…….ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΟΣΟΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝΕ ΕΚΕΙ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΠΟΛΛΑ ΛΕΦΤΑΑΑΑ.ΕΤΣΙ ΛΕΝΕ ΟΙ …ΜΕΓΑΛΟ ΤΣΙΦΛΙΚΑΔΕΣ ΠΟΥ ΤΙΝ ΔΙΟΙΚΟΥΝΕ.ΑΣΕ ΠΟΥ ΑΜΑ ΤΟΛΜΗΣΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΝΑ ΠΕΙ Η ΝΑ ΡΩΤΗΣΕΙ ΓΙΑΤΙ Π.Χ…..9%ΚΑΙ ΟΧΙ 20%ΑΥΤΟΙ ΑΠΑΝΤΑΝΕ ΜΕ ΤΟ ΟΤΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΑΜΕ ΚΑΙ ΞΥΛΛΟ ΠΟΥ ΜΙΛΑΜΕ……ΓΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ.ΕΜΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΑ….ΠΡΟΒΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΜΙΛΑΝΕ.ΤΕΛΟΣ ΠΑΝΤΩΝ…..Ο ΚΑΙΡΟΣ ΘΑ ΔΕΙΞΕΙ ΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΙΟ.ΕΓΩ ΑΝ ΚΑΙ ΝΕΟΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΑΡΚΕΤΑ ΑΠΕΙΡΟΣ ΕΝΑ ΕΧΩ ΝΑΠΡΟΤΕΙΝΟ .ΠΑΡΑΧΟΝΤΡΗΝΕ Ο ΜΕΓΑΛΟ ΜΑΝΑΤΖΕΡ ΚΑΙ ΠΕΙΝΑΕΙ ΤΩΡΑ ΠΟΛΥΥΥΥΥΥΥ.ΕΤΣΙ ΕΧΕΙ ΜΑΘΕΙ.ΝΑ ΤΡΩΕΙ ΝΑ ΤΡΩΕΙ ΝΑ ΤΡΩΕΙ….ΟΠΟΤΕ ΤΑ 4 ΕΚΑΤΟΜΥΡΙΑ ΑΣ ΤΑ ΠΑΡΟΥΝ ΒΡΕ ΠΑΙΔΙΑ.ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΑΛΛΙΩΣ ΕΧΟΥΝ ΦΑΕΙ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ ΦΑΕΙΕΙΕΙΕΕΙΕΙΕΙΕΙΕΙ ΠΟΛΥ….ΦΑΙ ΠΟΥ ΛΕΝΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΧΩΡΙΟ ΜΟΥ.ΧΑΧΑΧΑΧΑΧΑ ΕΤΣΙ ΕΧΟΥΝ ΜΑΘΕΙ ΤΩΡΑ ΘΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝΕ?ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΕΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΨΙΧΟΥΛΑ.ΑΥΤΟΙ ΓΙΑ ΤΑ ΠΟΛΛΑ.
Δεν χρειάζεται συνάδελφοι Τους ξέρετε αυτούς τους “κυρίους” !
Είναι αυτοί που υποψιάζεστε! Είναι ίδιοι που απέτυχαν ως τώρα να πιάσουν τους στόχους τους σε πρόσφατες προηγούμενες συμφωνίες
Εξάλλου όλοι ίδιοι είναι, γιατί όπως λέει και ο λαός όλοι οι έξυπνοι μοιάζουν μεταξύ τους!
Το ίδιο κάνουν ή έκαναν και κάποιοι άλλοι απο την πάλαι ποτέ Ασπίς, αλλά και χρόνια τώρα κάποιοι δήθεν Agencies- γυρολόγοι που γυρίζουν στις εταιρίες ψάχνοντας να πάρουν κάτι παραπάνω.
Έτσι απομυζούν την πολύπαθη αγορά μας, κοροϊδεύοντας εν πρώτοις τους αφελείς πελάτες τους κουβαλώντας τους απο δω και απο κει, αλλά και τους ασφαλιστικούς συμβούλους -πρόβατα που τους τάζουν λαγούς με πετραχήλια κλέβοντάς τους τελικά το χαρτοφυλάκιο.
Επισκεφθείτε λίγο στην ιστοσελίδα της Γεν Γραμ Εμπορίου http://www.gge.gr του ΥΠΑΝ Γιατί κάποιοι ή κάποιες? έδωσαν προσφάτως εξετάσεις πιστοποίησης για Μεσίτες παρ όλο που είναι Agencies και πέρασαν με χαμηλό βαθμό επιτυχίας στο τσάκ δηλαδή?,
Βέβαια η ασχετοσύνη στο γνωστικό αντικείμενο του μεσίτη, δεν έχει και πολύ σημασία στις μέρες μας
Σημασία έχει η πρόθεση και λόγος που το έκαναν αλλά και το τι λένε στις συγκεντρώσεις των ομάδων στους “συνεργάτες τους”
Αλλίμονο όμως σε αυτούς του αφελείς ασφαλιστικούς συμβούλους που δεν μπορούν να προβλέψουν έγκαιρα το μέλλον τους και πιστεύουν τις ανοησίες που τους λένε
Είναι κοντά οι καινούργιες σπουδαίες ανακοινώσεις και οδηγίες προς τους ναυτιλομένους συμβούλους
για καινούργια μεγαλεπήβολα σχέδια!
Το “μέλλον” κάποιων τέτοιων ασφαλιστικών συμβούλων είναι κοντά και είναι ζοφερό εάν δεν ξυπνήσουν έγκαιρα .
Θα τους διοικήσουν και πάλι οι ίδιοι αχόρταγοι manager, μαθαίνοντας και πάλι στην πλάτη τους, αρπάζοντάς τους αυτή τη φορά και το χαρτοφυλάκιο τους που θα μεταφερθεί στην νέα μεσιτική εταιρία και εκεί βέβαια δεν υπάρχει ο νόμος της τριετούς καταβολής των προμηθειών για να τους κατοχυρώσει .
Νικολάκος Γιώργος
Μεσίτης Ασφαλίσεων
και πάλι , ποια είναι η εταιρεία αυτή?
οποιος .. θελει να φυγει να παει αλλου!!!!
KAI ΟΠΟΙΟΣ ΦΥΓΕΙ ΘΑ ΔΕΙ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΑΤΑΦΑΤΣΑ.ΜΕΓΑΛΟΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑ-ΜΕΣΙΤΙΚΕΣ ΠΕΡΙΣΠΟΥΔΑΣΤΕΣ-ΛΕΦΤΑ ΜΕ ΟΥΡΑ-ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΛΠ ΚΛΠ ΚΛΠ.ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΣ ΝΑ ΑΡΧΙΣΕΙΣ ΤΗΝ ΝΕΑ ΣΟΥ ΚΑΡΙΕΡΑ,ΤΟΤΕ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΤΟΤΕ ΘΑ ΑΝΑΡΩΤΗΘΕΙΣ:ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΥ ΦΤΑΣΑΜΕ ΚΑΙ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΜΕ ΑΚΟΜΑ.ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΤΥΧΗΜΕΝΟΥΣ ΠΡΩΗΝ ΤΗΣ ING ΠΟΥ ΕΓΙΝΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΥΘΕΝΑ ΓΚΟΥΡΟΥ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΣΤΑ ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΕΓΑΛΟΜΕΣΙΤΙΚΑ ΚΑΙ ΒΓΑΖΟΥΝ ΤΗ ΧΟΛΗ ΤΟΥΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΛΙΟΝΤΑΡΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΟ ΑΠΑ.Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΠΛΗ:ΕΙΝΑΙ ΨΕΥΤΕΣ ΚΑΙ ΛΑΓΟΙ.ΜΕ ΑΠΟΛΥΤΗ ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΘΛΙΨΗ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΣΤΗΝΟΥΝ ΔΟΚΑΝΑ.ΟΙ ΚΟΥΜΠΑΡΟΙ ΟΙ ΑΡΠΑΧΤΡΕΣ ΟΛΑ ΜΑ ΟΛΑ.ΜΑ ΚΑΝΕΝΑΣ ΠΕΛΑΤΗΣ ΑΠΛΗΡΩΤΟΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 23 ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΣΤΟΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗ.ΕΙΝΑΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ Η ΓΥΡΟΒΟΛΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΝΕ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΓΚΡΙΝΟΥΝΕ.Η ΚΑΡΔΙΑ ΤΟΥ ΛΕΟΝΤΑ(ΧΩΡΙΣ ΦΤΕΡΑ)ΧΤΥΠΑΕΙ ΑΚΟΜΑ.ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Ειδικα οι νεοι ασφαλιστικοι συμβουλοι τα ματια σας 1924. Θελει μεγαλη προσοχη!!! Καλη συνεχεια.