Επιτροπή Εργαζομένων Ασπίς Πρόνοια
Ανακοίνωση

Παρ. 10.13 Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη
Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη
Γενικά
1.     Με το άρθρο 16 του Ν. 1836/89 συνεστήθη στον ΟΑΕΔ αυτοτελής λογαριασμός με τον τίτλο Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη με αποκλειστικό σκοπό την άμεση ικανοποίηση ανεξόφλητων απαιτήσεων εργαζομένων λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη. Ο ορισμός του αφερέγγυου εργοδότη δίδεται από το άρθρο 44 του Ν. 2648/98 (ΦΕΚ 238/Α/22-10-1998), το οποίο αντικατέστησε την παρ. 2 του άρθρου 16 του Ν. 1836/89.
2.     Με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 151/1999 «Ρύθμιση θεμάτων για την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, σε συμμόρφωση προς την οδηγία 80/987/ΕΟΚ» (ΦΕΚ 143/Α/19-7-1999), τροποποιήθηκε το άρθρο 1 του Π.Δ. 1/1990 και ορίσθηκε ότι «1. Σκοπός του λογαριασμού προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη, είναι η πληρωμή ανεξόφλητων, λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, αποδοχών μέχρι τριών (3) μηνών, που προέρχονται από σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας και εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών, που προηγείται της υποβολής της αιτήσεως ή της δηλώσεως για κήρυξη της πτώχευσης , εφόσον εκδοθεί απόφαση που κηρύσσει τον εργοδότη σε πτώχευση, ή από τη δημοσίευση της προβλεπόμενης, από τη νομοθεσία ιδιωτικής ασφάλισης, υπουργικής απόφασης περί ασφαλιστικής εκκαθάρισης, ή από την δημοσίευση της απόφασης με την οποία τίθεται σε εκκαθάριση ο εργοδότης».
3.    Η πληρωμή των ανεξόφλητων αποδοχών προς τους εργαζόμενους ευεργετείται από την αρμόδια με βάση έδρα της επιχείρησης τοπικής υπηρεσίας του ΟΑΕΔ και αν αυτή δεν υπάρχει από την υπηρεσία νομού του ΟΑΕΔ. Το δικαίωμα για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών στον εργαζόμενο από τον «Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» ασκείται με έγγραφη αίτηση του εργαζόμενου προς την αρμόδια, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου αυτού, υπηρεσία του ΟΑΕΔ, το αργότερο μέσα σε ένα εξάμηνο από την δημοσίευση της απόφασης για την κήρυξη του εργοδότη σε κατάσταση πτώχευσης ή από τη δημοσίευση της προβλεπόμενης από την νομοθεσία Ιδιωτικής Ασφάλισης Υπουργικής Απόφασης, περί ασφαλιστικής εκκαθάρισης ή από τη δημοσίευση της απόφασης με την οποία τίθεται σε εκκαθάριση ο εργοδότης.
4.     Για το χρόνο για τον οποίο πληρώνονται οι ανεξόφλητες αποδοχές καταβάλλονται οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Η εισφορά του εργοδότη βαρύνει το λογαριασμό των. Η εισφορά του εργαζόμενου παρακρατείται από τις εξοφλούμενες αποδοχές.
Αρμόδιες Υπηρεσίες
Για πληροφορίες τα κατά τόπους αρμόδια Τμήματα Κοινωνικών Επιθεωρήσεων Εργασίας του ΣΕΠΕ.

Για κατάθεση δικαιολογητικών οι Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ.
Δικαιολογητικά

Βεβαίωση του συνδίκου της πτώχευσης ή του γραμματέα του πτωχευτικού δικαστηρίου από την οποία να προκύπτει το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών, που αναγγέλθηκαν προς επαλήθευση (κατά την πτωχευτική διαδικασία). Στην ίδια βεβαίωση πρέπει να αναφέρεται η απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου με την οποία η επιχείρηση κηρύχθηκε σε πτώχευση, καθώς και το γεγονός της λειτουργίας ή όχι της επιχείρησης μετά την κήρυξη της σε πτώχευση
Υπεύθυνη δήλωση Ν. 1599/85 , που υπογράφει ο μισθωτός και αναφέρεται στο ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών και την περίοδο στην οποία αναφέρονται
Τα ασφαλιστικά βιβλιάρια της περιόδου απασχόλησης του μισθωτού στην πτωχεύσασα επιχείρηση.

 
Όπως προκύπτει από τα παραπάνω η διάταξη αφορά όντως και εταιρίες υπό ασφαλιστική εκκαθάριση, όμως
 
1.       Δρα επικουρικά στις απαιτήσεις των εργαζομένων δεν ειναι υποχρεωτικό
2.       Αφορά μόνο τον βασικό μισθό και όχι το σύνολο των αποδοχών
3.       Αφορά μόνο τις αποδοχές και όχι τις αποζημιώσεις απόλυσης
 
Και αναρωτιέμαι πολύ λογικά…
Τι προσπαθεί η ΕΠΕΙΑ να πετύχει με την παραπάνω κωλυσιεργια?
Αφενός αυτό που ισχυρίζεται είναι διάτρητο και σε οποιοδήποτε διοικητικό ή αστικό δικαστήριο μπορεί να εκπέσει ακόμα και από πρωτοετή φοιτητή της νομικής, δεν είναι το μεγαλύτερο κονδύλι που μας χρωστάνε, αφετέρου είναι ένα έτοιμα που προσωπικα θα περίμενα να το δω από τους επόπτες και όχι από την ΕΠΕΙΑ
 
Επίσης σύμφωνα με την επιστολή της ΕΠΕΙΑ διαβάστε προσεκτικά τι αναγράφει στην σε λίδα 3, στις αρχές της σελίδας 3 και τι υπονοεί αυτό. Γράφει ότι «οι απαιτήσεις τις οποίες οφείλει η εκκαθάριση να εξοφλήσει και το προνόμιο αφορά μόνο στις αποζημιώσεις απόλυσης και όχι σε απαιτήσεις για μη καταβληθέντες μισθους»
ΜΑΛΙΣΤΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΣΥΝΑΓΕΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ….ΔΙΑΤΑΞΗ ΤΟΥ ΟΑΕΔ? Δηλαδή συνεπεία ενός νόμου που δεν είναι άμεσα συνδεδεμένος με την ανάκληση της άδειας της εταιρίας μας στέλνει μπαλάκι εκεί.
 
Επίσης αφήνει να εννοηθεί ότι τα λεφτά που πήραμε ΕΝΑΝΤΙ θα συμψηφιστούν ΩΣ ΑΠΑΙΤΗΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ και ΘΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΜΟΝΟ ΟΤΙ ΑΠΟΜΕΝΕΙ, ΔΗΛΑΔΗ ΤΙΠΟΤΑ.
 
Αγνοεί δε το γεγονός ότι ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΜΑΣ ΕΙΧΑΝ ΕΠΑΝΕΛΕΙΜΜΕΝΑ ΖΗΤΗΘΕΊ ΝΑ ΑΠΟΔΕΣΜΕΥΤΟΥΝ ΛΕΦΤΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΕΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ. Αγνοεί μήπως και το γεγονός ότι αυτή μας ανακάλεσαι την άδεια και εμείς ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΤΗΣ ΑΝΑΚΛΉΣΕΩΣ ΑΥΤΗΣ δεν μπορούμε να πληρωθούμε?
 
ΜΆΛΙΣΤΑ ΖΗΤΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΚΕ ΝΕΟΥ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΟΥΤΕ ΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΠΕΜΠΤΗ ΘΑ ΤΟ ΘΕΣΕΙ ΕΠΙ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΕΩΣ ΤΟ ΘΕΜΑ
 
ΠΟΙΟΣ ΚΟΡΟΙΔΕΥΕΙ ΠΟΙΟΝ ΛΟΙΠΟΝ?