.gif?rand=646)
Σύμφωνα με έρευνα της KPMG, στη Μεγάλη Βρετανία οι Εταιρείες προσπαθούν να προστατευτούν από την Κρίση απολύοντας τους μεγαλύτερους σε ηλικία και άλλους υψηλόμισθους υπαλλήλους τους. Στη θέση τους προσλαμβάνουν νέους άπειρους και χαμηλόμισθους εργαζόμενους.
Με απόλυση των μεγαλύτερων σε ηλικία και των πιο ακριβοπληρωμένων εργαζομένων μάχονται πολλές επιχειρήσεις την ύφεση, αντικαθιστώντας τα έμπειρα στελέχη με χαμηλόμισθους νέους εργαζόμενους, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της Markit Economics και της KPMG. Συγκεκριμένα, το 28% των εργαζομένων που προσλήφθηκαν στη χώρα στη διάρκεια του Φεβρουαρίου κάλυψαν θέσεις υψηλόβαθμων στελεχών έναντι 7,7% το Σεπτέμβριο. Στο μεταξύ, αυξάνονται ραγδαία τα αιτήματα για επίδομα ανεργίας, ενώ οι νέες θέσεις εργασίας μειώνονται με τον ταχύτερο ρυθμό των τελευταίων δέκα ετών.
ΓΙΑ ΝΑ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟ ΣΤΟ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ ΜΠΟΥΡΟΥΜΕ ΝΑ ΦΑΝΤΑΣΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΚΕΙ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ. Η ΜΟΝΗ ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΙΝΑΙ ΒΕΒΑΙΑ ΟΤΙ ΕΚΕΙ Η ΠΡΟΝΟΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΑΛΛΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΚΑΙ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΠΕΜΒΑΙΝΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΥΤΙΚΑ!!
Να λοιπόν που τελικά μαθαίνουμε το γιατί ο μέγας οικονομολόγος και καθηγητής πανεπιστημίου Ανδρέας Παπανδρέου έδιωξε όλα τα εργοστάσια από την Ελλάδα στη 10ετια του ’80!! Σου λεει θα τους την φέρω! Όταν έρθει η κρίση του συστήματος εμείς εδώ δεν θα έχουμε βιομηχανία και συνεπώς δεν θα έχουμε απολύσεις!! Ήταν διορατικός ανάμεσα στα αλλά προτερήματα του!! Να μην ξεχνάμε και εκείνο το περίφημο ‘νόμος είναι το δίκιο του εργάτη’!! είδαμε τα αποτελέσματα του τσιτάτου στα ‘δεκεμβριανά του 2008’!!