Το «Ασφαλιστικό Μάρκετινγκ» προκειμένου να βελτιώνει συνεχώς τις Υπηρεσίες του προς όλους τους εργαζόμενους στον Κλάδο, από την Ηγεσία του μέχρι τον τελευταίο Υπάλληλο, δημιούργησε από αυτό το τεύχος Απριλίου, 2012, που θα κυκλοφορήσει στις Ασφαλιστικές Εταιρείες μετά το Πάσχα, Πέντε Νέες Ενότητες και ταξινόμησε την αντίστοιχη αρθρογραφία τους Κατά Θέση Εργασίας! Έτσι… τα Στελέχη Διοίκησης των Κεντρικών, οι Εργαζόμενοι στα Κεντρικά, οι Μεσίτες & Πράκτορες, οι Διευθυντές Καταστημάτων και οι Ασφαλιστικοί Σύμβουλοι, θα έχουν κάθε μήνα στο «Ασφαλιστικό Μάρκετινγκ» τις αποκλειστικές σελίδες τους για να τις Μελετούν και να αντλούν τις Γνώσεις που χρειάζονται στα καθημερινά καθήκοντά τους. Αυτός ο διαχωρισμός, δεν θα επηρεάζει την υπόλοιπη ύλη του περιοδικού που θα παραμείνει ως έχει. Ο Διαχωρισμός αυτός όμως επεκτείνεται με την ίδια Ταξινόμηση και σε (5) αντίστοιχα “Φόρουμ Συζητήσεων” στο Διαδίκτυο, ώστε οι Εργαζόμενοι στις (5) Θέσεις Εργασίας να διαθέτουν το δικό τους «Βήμα Επικοινωνίας» και να εκφράζουν τις Απόψεις τους και τις Ιδέες τους, δεδομένου ότι η κάθε Θέση Εργασίας έχει τα δικά της Θέματα, Προβλήματα, Ανησυχίες και Προτάσεις. Κάτι που δεν υπάρχει σήμερα στον Κλάδο. Έτσι, λοιπόν, ο Μικρόκοσμός μας, που αποτελείται από 30.000 και πλέον Οικογενειάρχες, που εργάζονται σε αυτές τις (5) διαφορετικές Θέσεις Εργασίας, για πρώτη φορά στην ιστορία του Κλάδου θα έχουν την ευκαιρία, να Επικοινωνούν μεταξύ τους για ένα σωρό θέματα που απασχολούν τον κάθε ένα Τομέα των Εργασιών τους. Καλύπτουμε ένα Κενό Επικοινωνίας, που θα προσφέρει μόνο θετικά αποτελέσματα, σε όλους μας. Και τα (5) Φόρουμ θα είναι στη διάθεσή σας μετά το Πάσχα. Θα μπορείτε να τα επισκεφτείτε από την Τετάρτη 18 Απριλίου, 2012. Η διεύθυνση είναι”Τα (5) Φόρουμ του Κλάδου των Ασφαλειών”. Είναι γεγονός ότι οι Εργαζόμενοι στα Κεντρικά, από τα Στελέχη Διοίκησης, μέχρι τους απλούς υπάλληλους, οι οποίοι ενώ προσφέρουν από την πλευρά τους ένα τεράστιο έργο στον Κλάδο, ποτέ δεν φρόντισε κανένας να τους αναγνωρίσει, τουλάχιστον στο 1/10 που ο Κλάδος Αναγνωρίζει και Επιβραβεύει τους Διαμεσολαβούντες! Οι εξαιρέσεις είναι ελάχιστες. Λίγοι π.χ. γνωρίζουν τα Άγχη και την τρομακτική πίεση που αισθάνονται κάθε μέρα οι Οικονομικοί Διευθυντές των Εταιρειών, είτε για να βρουν τρόπους να μοιράσουν, τα πάντα περιορισμένα χρήματα που έχουν στη διάθεσή τους, ή να συντονίζουν τις χίλιες δυο παραξενιές και απαιτήσεις των Διαμεσολαβούντων, από βεντετισμούς μέχρι κάθε είδους πονηριές, να απασχολούν πέντε και δέκα υπαλλήλους για να μπορέσουν να εισπράξουν το αίσχος των μεταχρονολογημένων ακάλυπτων επιταγών, να προβλέπουν από που θα τους έρθει, το επόμενο «κανόνι», που πολλές φορές μετράει σε δυσεύρετα εκατομμύρια, να αντιμετωπίσουν τη σφαγή του ανταγωνισμού που κυνηγάει κάθε μέρα τις μεταγραφές, τις μόνιμες Απαιτήσεις των «Πωλήσεων» που αποτελούν το άκρως αντίθετο κατεστημένο της Εταιρείας, που τουλάχιστον μέχρι σήμερα κυνηγούσε τα «Μεγέθη» και …«τα κατέβαζε» όταν νόμιζε ότι με μια κίνηση θα αποκτούσε έτοιμες παραγωγές… και όλα αυτά, πέρα από το ανεκδιήγητο Ελληνικό Κράτος, που έχει σπάσει όλα τα ρεκόρ της πιο Ανεπαρκούς και πιο Διεφθαρμένης Διακυβέρνησης που λειτούργησε ποτέ στον πλανήτη… Γη!
Επίσης, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε τις πολύτιμες Υπηρεσίες των Αναλογιστών, χωρίς την ύπαρξη των οποίων δεν θα είχαμε τα μπεστ σέλερ Νοσοκομειακά που βοήθησαν τον Κλάδο να συνεχίσει μετά την κρίση του Χρηματιστήριου του 2000… και να κρατήσει ζωντανό τον Κλάδο και τους Διαμεσολαβούντες! Είναι ζήτημα, όμως, αν υπάρχουν 10 άνθρωποι στον Κλάδο που να γνωρίζουν την πολύτιμη διαχρονική προσφορά του Αναλογιστή, Μίνου Μωυσή που μας έδωσε το εξαιρετικό Μοντέλο του Νοσοκομειακού «Medi System», που συνδύασε τις Πλούσιες Παροχές και ταυτόχρονα τον έξυπνο περιορισμό των Δαπανών, ένα Μοντέλο που αντέγραψε όλη σχεδόν η Αγορά! Αναγνώρισε κανένας, αυτούς τους Ανθρώπους όλα αυτά τα χρόνια; Και βέβαια, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε και την ιστορική Προσφορά στον Κλάδο Ζωής, κορυφαίων Γενικών, όπως είναι αυτή του Δ. Κοντομηνά, και ας του καταλογίζουν του κόσμου τις αρνητικές ταμπέλες. Η ιστορική προσφορά του στις Ασφάλειες Ζωής είναι δεδομένη και διαχρονική! Απλά, λειτούργησε με τους κανόνες που καθόρισαν οι Έλληνες Πολιτικοί! Αν τους αγνοούσε, πιθανόν να μην μπορούσε να δημιουργήσει το οικοδόμημα που πρόσφερε, χιλιάδες θέσεις εργασίας, νοικοκύρεψε χιλιάδες απλούς Ανθρώπους που δεν γνώριζαν ότι διαθέτουν το ταλέντο των Πωλήσεων, πλήρωσε εκατομμύρια σε αποζημιώσεις, παρήγαγε και έδωσε ανέλπιστα δισεκατομμύρια στην Πολιτεία των Διεφθαρμένων Πολιτικών… Τώρα, αν ζημίωσε αρκετούς Επενδυτές, αυτά είναι ψίχουλα μπροστά στα τρις που ζημίωσαν τους Έλληνες Πολίτες οι δύο Πολιτικές Συμμορίες. Ο Δ. Κοντομηνάς ήταν ένας… Oliver Twist, από το κλασικό μυθιστόρημα του Charles Dickens, που έμπλεξε με τη συμμορία του γέρου εκμεταλλευτή της εποχής του. Όσοι τον γνώρισαν, έζησαν και την άλλη, ευαίσθητη πλευρά του, την Ανθρώπινη, που δεν συνδυάζεται συνήθως στα συνηθισμένα τομάρια που γνωρίζουμε… Απλά, δεν έδωσε περισσότερα από όσο θα μπορούσε στους Ανθρώπους του, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν τους άνοιξε το δρόμο και τους έδινε για 30 σχεδόν χρόνια πλούτη, ονειρεμένα ταξίδια και αναγνώριση που ποτέ τους δεν φαντάστηκαν ότι θα εισέπρατταν. Απλά, εμείς οι Άνθρωποι, είμαστε αχάριστοι και αγνώμονες. Θα κολλήσουμε στο 1% που δεν μας δίνουν και θα αγνοήσουμε το 99% που εισπράξαμε… Για όσους δεν το γνωρίζουν, η παρουσία μου στην Ελλάδα και το έργο μου οφείλεται αποκλειστικά στον Δ. Κοντομηνά που μου έδωσε την ευκαιρία το 1980, να επαναπατριστώ και να γυρίσω στην Ελλάδα από τη Νέα Υόρκη και να προσφέρω τα σεμινάριά μου και τις εκδόσεις μου, όχι μόνο στην Ασφαλιστική Αγορά, αλλά και σε όλη την υπόλοιπη επιχειρηματική Αγορά για πάνω από 30 χρόνια… Απλά, δεν μπορούσα να περιγράψω την αχαριστία των συνανθρώπων μας και να αγνοήσω τη δική μου… Και για να κλείσω την εξομολόγησή μου, που δημιουργήθηκε από το νέο διαχωρισμό της ύλης των εκδόσεών μου, οφείλουμε να αναγνωρίσουμε και τους Εργαζόμενους στα Κεντρικά, οι υπηρεσίες των οποίων είναι ανεκτίμητες… πού να αρχίσουμε και πού να τελειώσουμε… από το τμήμα των Αποζημιώσεων του κλάδου Αυτοκινήτων, όπου η Προϊσταμένη του τμήματος της Ασπίς, τα τελευταία δύο χρόνια κόντεψε να πάθει εγκεφαλικό, από τις καθημερινές απειλές και βρισιές του κόσμου, γιατί η ΕΠΕΙΑ της επέτρεψε να λειτουργεί, ενώ εμφανίστηκαν του κόσμου οι ενδείξεις και οι γραπτές κατηγορίες για τις παρανομίες της; Τις δυσκολίες του Underwriting; Των Εκδόσεων; Το Φόρουμ της Κατηγορίας σας θα σας επιτρέπει να σχολιάζετε και να εκφράζετε τις ιδέες σας και τις προτάσεις σας. Θα λειτουργούν ως κέντρα Ελεύθερης Σκέψης και Ανταλλαγής Απόψεων, και σίγουρα είναι ανοιχτά να συζητήσετε και άλλα θέματα της καθημερινότητας που αφορούν την επαγγελματική σας καριέρα και εξέλιξη Προσθέτοντας Πολύτιμη Πρόσθετη Αξία σε όλους μας. Η Αρχή μας παραμένει αναλλοίωτη: Προτιμάμε τη «Χυδαιότητα» από τη «Φίμωση». Όσο και αν αντιπαθούμε τη «Χυδαιότητα», η «Φίμωση» είναι εκατό φορές πιο επικίνδυνη. Οι απόψεις σας και οι προτάσεις σας είναι ευπρόσδεκτες.
 (300 x 250 px).gif?rand=6551)
‘ ἡ ἀρχή μας παραμένει ἀναλλοίωτη:Προτιμᾶμαι τήν χυδαιότητα ἀπό τήν φύμωση. Ὅσο κι ἄν ἀντιπαθοῦμε τήν χυδαιότητα, ἡ φύμωση εἶναι ἐκατό φορές πιό ἐπικίνδυση”!
‘Από τίς ριζοσπαστικότερες ἀπόψεις τῆς γνήσιας ἐλευθεροτυπίας ἀλλά καί τό μεγαλλίτερο ρίσκο τῆς δημοκρατίας!