
Περισσότερες ήταν οι αρνητικές από τις θετικές αξιολογήσεις στο πρώτο εξάμηνο του 2015 για τις εταιρείες του κλάδου περιουσίας και ατυχημάτων στις ΗΠΑ, σύμφωνα με τον οίκος αξιολόγησης AM Best.
Όπως αναφέρουν ξένα δημοσιεύματα, η δραστηριότητα των οίκων αξιολόγησης εμφανίστηκε αρνητική, είτε πρόκειται για υποβαθμίσεις αξιολογήσεων είτε για αρνητικό outlook, αντιστρέφοντας τη θετική τάση που επικρατούσε εδώ και δύο χρόνια.
Ο αριθμός των υποβαθμίσεων υπερδιπλασιάστηκε στο πρώτο εξάμηνο του 2015, έναντι της αντίστοιχης περσινής περιόδου, στις 36 από 15. Αυτό σημειώνει σε έκθεσή της η AM Best, τονίζοντας ότι η αντιστροφή στις αξιολογήσεις οφείλεται εν γένει σε μία σειρά παραγόντων όπως οι αρνητικές λειτουργικές επιδόσεις των εταιρειών για αρκετά χρόνια και οι μειώσεις της προσαρμοσμένης στον κίνδυνο κεφαλαιοποίησης σε επίπεδα που δεν υποστήριζαν οι υφιστάμενες αξιολογήσεις.
Παρά το γεγονός ότι η δραστηριότητα των οίκων αξιολόγησης εμφανίζει αρνητική τάση, η διατήρηση των υφιστάμενων αξιολογήσεων παραμένει η πιο συνηθισμένη ενέργεια, αποτελώντας το 82,6% των περιπτώσεων.
Σχόλια

Κατατέθηκε στη βουλή το σ/ν για τον Ατομικό Επενδυτικό Λογαριασμό Ανηλίκων
Στην Ιαπωνία ο Χ. Μεγάλου με το Agency της Εθνικής Ασφαλιστικής
Hellas Direct: Στο top 50 των Financial Times & της Statista
ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική: Νέος Τεχνικός Διευθυντής o κ.Μιχάλης Κολέτσος
INTERASCO: Στόχος τα 100 εκατ. ευρώ έως το 2031 – Ανοιχτό το ενδεχόμενο εξαγοράς στην Ελλάδα
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Επένδυση άνω των 7 εκατ. ευρώ

INTERASCO: Στόχος τα 100 εκατ. ευρώ έως το 2031 – Ανοιχτό το ενδεχόμενο εξαγοράς στην Ελλάδα

Η CrediaBank και η Ευρώπη Ασφαλιστική μαζί σε έναν ενιαίο όμιλο

Hellas Direct: Στο top 50 των Financial Times & της Statista

Εμπόδιο για την ασφαλιστική αγορά ο αρνητικός ρυθμός των αποταμιεύσεων

Το Piraeus Starup Accelerator στήριξε τη νεοφυή επιχειρηματικότητα

Διαγωνισμός στην Insurancemarket για ένα iPhone Duo


















