Νέες ρυθμίσεις στα εργασιακά προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, οι οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν τη θέσπιση «ευέλικτων» ωραρίων, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και χωρίς επιπλέον αμοιβή για τον εργαζόμενο! Μέχρι στιγμής πάντως, το 10ωρο θεωρείται εκτός επιπλέον αμοιβής, ενώ ως γνωστόν οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόζουν νόμιμα και την τετραήμερη εργασία.
Ακόμη, προωθείται ρύθμιση με την οποία ο επιχειρηματίας θα μπορεί υπο προϋποθέσεις να καταβάλει νόμιμα, απολαβές χαμηλότερες από αυτές που ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και οι κλαδικές συμβάσεις…
Βέβαιο είναι επίσης, ότι η Κυβέρνηση θα μειώσει και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών από πλευράς εργοδοσίας. Είναι προφανές ότι το Υπουργείο προσπαθεί να στηρίξει τις επιχειρήσεις, τι νόημα έχει όμως αυτό όταν γίνεται εις βάρος των εργαζομένων και άρα εις βάρος της οικονομίας γενικότερα. Βγάζει από το ένα σακί, βάζει στο άλλο και τούμπαλιν το κυβερνητικό επιτελείο…
Σχόλια

Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης
Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς
17 στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Delphi Forum (updated)
Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn
Νόμος 5290: Τι αλλάζει στις υπηρεσίες οδικής βοήθειας
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Εθνική: Προς τετραπλασιασμό του bancassurance με την Allianz

Η Εθνική Τράπεζα αποκτά το 30% της Allianz Ελλάδος

Anytime: Ανεβάζει ρυθμούς στη Ρουμανία

ΕΑΔΕ - BIPAR: 6 παρεμβάσεις στους ευρωβουλευτές για τα PEPP

Intracom: Κερδοφορία και είσοδος στις ασφαλίσεις το 2025

Η Πρόεδρος της EIOPA, P. Hielkema στο NatCat Summit

Διψήφια αύξηση παραγωγής και ενίσχυση κερδοφορίας για την Υδρόγειο


















