Δεν έχουμε τίποτα το επιλήψιμο εναντίον των προσώπων που φροντίζουν να… εκλέγονται μόνιμα στις… προεδρίες των Συνδικαλιστικών Φορέων που εκπροσωπούν τον Κλάδο, όμως η Σύγχρονη Δημοκρατία καυτηριάζει τις μόνιμες διοικητικές θέσεις από τα ίδια πρόσωπα ως μη… Δημοκρατικές! Ένας λόγος είναι γιατί είναι πολύ εύκολο για οποιονδήποτε πρόεδρο να χρησιμοποιήσει την Εξουσία που του δίνει η… προεδρία να δημιουργήσει “παρεούλες ψηφοφόρων” που τον επανεκλέγουν. Η θητεία, προτείνουμε, να καθιερωθεί για δύο μόνον θητείες, για όλα τα μέλη του ΔΣ, περιλαμβανομένου και του προέδρου, ώστε να δίνεται η ευκαιρία και στα υπόλοιπα μέλη της Οργάνωσης να διεκδικούν τη συμμετοχή τους, να προσφέρουν έργο διοικητικό, όχι μόνιμα αυτό του… οπαδού και να απολαμβάνουν και αυτοί τα προνόμια της θέσης, όπως είναι π.χ. η δημοσιότητα και το… μικρόφωνο!
Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίον, οι Φορείς των διαμεσολαβούντων, π.χ. έχουν ένα πολύ μικρό ποσοστό μελών, σε σχέση με αυτόν που υπάρχει και ασκεί το επάγγελμα. Πιο μικρό δε ποσοστό είναι και αυτό που είναι ταμειακά εντάξει… Είναι δε γνωστό πως στην πράξη σε όλες τις Οργανώσεις, τις αποφάσεις τις παίρνουν δύο-τρία άτομα που συνεργάζονται με τον πρόεδρο. Ακούει ο κόσμος 100 ή 500 μέλη και νομίζει ότι η πλειοψηφία εκφράζεται από τις αποφάσεις του προεδρείου!
Σχόλια
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Με 834,6 εκ. ευρώ παραγωγή η Εθνική Ασφαλιστική το 2025

Το «Και Αν Συμβεί» μετασχηματίζεται σε “Your Insurance Tribe

Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς

Το νέο μοντέλο ανάπτυξης στην ασφάλιση

Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn

Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης

Στρατηγική συνεργασία NAK Insurance Brokers & Terra Pindus






