Σύμφωνα με έρευνα της KPMG, στη Μεγάλη Βρετανία οι Εταιρείες προσπαθούν να προστατευτούν από την Κρίση απολύοντας τους μεγαλύτερους σε ηλικία και άλλους υψηλόμισθους υπαλλήλους τους. Στη θέση τους προσλαμβάνουν νέους άπειρους και χαμηλόμισθους εργαζόμενους.
Με απόλυση των μεγαλύτερων σε ηλικία και των πιο ακριβοπληρωμένων εργαζομένων μάχονται πολλές επιχειρήσεις την ύφεση, αντικαθιστώντας τα έμπειρα στελέχη με χαμηλόμισθους νέους εργαζόμενους, σύμφωνα με πρόσφατη έκθεση της Markit Economics και της KPMG. Συγκεκριμένα, το 28% των εργαζομένων που προσλήφθηκαν στη χώρα στη διάρκεια του Φεβρουαρίου κάλυψαν θέσεις υψηλόβαθμων στελεχών έναντι 7,7% το Σεπτέμβριο. Στο μεταξύ, αυξάνονται ραγδαία τα αιτήματα για επίδομα ανεργίας, ενώ οι νέες θέσεις εργασίας μειώνονται με τον ταχύτερο ρυθμό των τελευταίων δέκα ετών.
Σχόλια
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Έκθεση KPMG: Σε ανοδική τροχιά οι ασφαλιστικές & άνω των 6 δις η παραγωγή το 2025

Γυναικείο επιχειρείν: Για 2 στις 3 τα προσωπικά δίκτυα είναι καθοριστικός παράγοντας επιτυχίας

500+ CFOs στο 23ο CFO Forum της KPMG στην Ελλάδα

Μεγάλη πρόκληση η υιοθέτηση της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης

Έρευνα KPMG: Η ασφαλιστική αγορά το 2024, τα ΔΠΧΑ 17 και η AI








