Σε νέα φάση έχει μπει η αγορά εργασίας μαζί και οι οικονομικές αντοχές των μισθωτών αλλά και των ταμείων αφότου ξεκίνησε η σταδιακή επαναλειτουργία των επιχειρήσεων που έμειναν κλειστές σχεδόν 2 μήνες με κρατική εντολή για υγειονομικούς λόγους.
Και αυτό γιατί για όσες επιχειρήσεις ανοίγουν αλλά και για όσες πλήττονται (χωρίς να έκλεισαν ποτέ με κρατική εντολή) αλλάζει το μείγμα της στήριξης της απασχόλησης.
Για τις παραπάνω επιχειρήσεις, σε ό,τι αφορά τη δυνατότητα αναστολής της ισχύος των συμβάσεων εργασίας ισχύει ο κανόνας «60-40».
Δηλαδή μπορούν να μείνουν με αναστολή έως και το 60% του προσωπικού που είχε μείνει σε αναστολή το προηγούμενο διάστημα. Το άλλο 40% πρέπει να επιστρέψει στη δουλειά.
Για το έως 60% θα μπορεί να δοθεί και πάλι αποζημίωση (532 ευρώ) ενώ θα υπάρχει κάλυψη του κόστους των εισφορών του από το κράτος.
Για το άλλο 40% το κόστος των μισθών θα το αναλάβουν οι εργοδότες μαζί και τις εισφορές του.
Όσον αφορά τις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές με κρατική εντολή καθ’ όλη τη διάρκεια του τρέχοντος μηνός, θα συνεχίσει να βρίσκεται σε αναστολή το 100% των συμβάσεων.
Οι υπό αναστολή εργαζόμενοι αυτοί θα λάβουν αποζημίωση 532 ευρώ και το κόστος των εισφορών τους θα το καλύψει το κράτος.
Σχόλια
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα
Εμβόλια Covid: 14.000 Βρετανοί ζητούν αποζημίωση για βλάβες
Πανεπιστημιακή έρευνα: Η μη φυσική μετάδοση του covid προκύπτει ως ιδιαίτερα αληθοφανές σενάριο
Γρίπη και COVID-19: Ταυτόχρονη ανίχνευση από την Affidea
Έστω και τώρα να εμβολιαστούν οι ευπαθείς για τη γρίπη και τον κορωνοϊό
Διαγράφονται τα πρόστιμα για τους ηλικιωμένους που δεν είχαν κάνει εμβόλιο covid
