Hellas Direct: Μια ΕΠΥ… Διαφορετική

Στην ελληνική ασφαλιστική αγορά έχουμε όλοι συνηθίσει να προσεγγίζουμε τις λεγόμενες ΕΠΥ, τις ασφαλιστικές εταιρείες δηλαδή που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας υπό το καθεστώς της Ελεύθερης Παροχής Υπηρεσιών, με αρνητική προδιάθεση ή με μια λανθάνουσα επιφυλακτικότητα. ‘Ίσως να φταίνε οι ίδιες, ίσως να φταίει ο ανταγωνισμός, ίσως η έλλειψη πληροφόρησης του καταναλωτικού κοινού. Ένα σημαντικό ίσως στοιχείο να είναι ότι δεν υπάρχουν παραγωγικά-στατιστικά δεδομένα, τουλάχιστον για την πενταετία 2009-2014, εντός της οποίας αναπτύχθηκαν οι πωλήσεις ασφαλιστηρίων εταιρειών ΕΠΥ στη χώρα μας και κατέκτησαν υπολογίσιμο μερίδιο αγοράς.

Όμως, η Hellas Direct, μια Εταιρία που δραστηριοποιείται στην Ελλάδα με το καθεστώς της Ελεύθερης Παροχής Υπηρεσιών μέσω καινοτόμων διαδικασιών, έχει επανειλημμένα βραβευθεί. Για την καινοτομία της, για τον επιχειρηματικό της σχεδιασμό και τώρα για το περιβάλλον Εργασίας της.

Σύμφωνα με το Great Place to Work Institute Hellas η Hellas Direct διακρίθηκε μέσα στις 24 καλύτερες εταιρίες για την υψηλή ποιότητα στο εργασιακό της περιβάλλον.

Το Βραβείο Best Workplace επιβραβεύει τις εταιρίες για τη σχέση εμπιστοσύνης που έχουν δημιουργήσει σε εσωτερικό επίπεδο, εξετάζοντας παραμέτρους όπως ο σεβασμός, η ανοικτή επικοινωνία, η κατανόηση, η συνέπεια και η ειλικρίνεια.

Μέσα από την έρευνα Best Workplaces, η οποία διεξήχθη με την ακαδημαϊκή υποστήριξη του ALBA Graduate Business School, διακρίνονται φέτος 24 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται στις παρακάτω τρεις κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους:

• 10 «μεγάλες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 251 εργαζόμενους και πάνω

• 10 «μεσαίες» επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 έως 250 εργαζόμενους

• 4 «μικρές» επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους

Η Hellas Direct βραβεύτηκε ως μια από τις 4 «μικρές» επιχειρήσεις αφού απασχολεί στην Ελλάδα λιγότερο από 49 υπαλλήλους.