Ως η πιο κρίσιμη ημερομηνία μετά το ξέσπασμα της κορωνοκρίσης αναδεικνύεται η 15η Ιουνίου σε σχέση με την πορεία της απασχόλησης αλλά και των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα.
Και αυτό γιατί τη μέρα αυτή αφενός λήγει η προθεσμία απαγόρευσης απολύσεων σε όσες πληττόμενες επιχειρήσεις έβγαλαν σε αναστολή εργαζομένους τους, αφετέρου τίθεται σε ισχύ ο μηχανισμός «συνεργασία», δηλαδή το πρόγραμμα επιδότησης εργασίας σε όσες επιχειρήσεις είχαν τον Μάρτιο-Απρίλιο μείωση τζίρου τουλάχιστον 20%.
«Δείκτης» των απολύσεων που μπορούν να γίνουν μετά την 15η Ιουνίου, μαζί και της ενδεχόμενης συμμετοχής των επιχειρήσεων στη «συνεργασία» θα είναι το πλήθος των εργαζομένων που μπήκαν σε αναστολή τον Μάιο.
Αν το πλήθος αυτό είναι μεγάλο τότε θα συνεχίσει να υπάρχει μία ευρεία «ομπρέλα» προστασίας έναντι του ενδεχομένου μαζικών απολύσεων. Αυτό θα μπορούσε να αποτελέσει μία καλή αφετηρία μαζικής ανταπόκρισης στη «συνεργασία» και έτσι αποφυγής μαζικών απολύσεων και κατακόρυφης πτώσης των εισοδημάτων…
Σχόλια
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα
Εμβόλια Covid: 14.000 Βρετανοί ζητούν αποζημίωση για βλάβες
Πανεπιστημιακή έρευνα: Η μη φυσική μετάδοση του covid προκύπτει ως ιδιαίτερα αληθοφανές σενάριο
Γρίπη και COVID-19: Ταυτόχρονη ανίχνευση από την Affidea
Έστω και τώρα να εμβολιαστούν οι ευπαθείς για τη γρίπη και τον κορωνοϊό
Διαγράφονται τα πρόστιμα για τους ηλικιωμένους που δεν είχαν κάνει εμβόλιο covid
