#manpower

6 άρθρα

ERGO
Το 47% των Gen Z θέλει να αποχωρήσει οικειοθελώς από την εργασία του

Το 47% των Gen Z θέλει να αποχωρήσει οικειοθελώς από την εργασία του

Η Gen Z (γεννημένοι μεταξύ 1996–2012) αναμένεται να αποτελεί περίπου το 1/3 του παγκόσμιου ανθρώπινου δυναμικού έως το 2030, σύμφωνα με το WorldEconomicForum. Η πλειονότητα των εκπροσώπων αυτής της γενιάς έχει ήδη εισέλθει ή πρόκειται σύντομα να εισέλθει στην αγορά εργασίας, σε μια περίοδο έντονων αναταράξεων – από την πανδημία COVID-19 έως τις γεωπολιτικές εντάσεις, [...]

O Σχεδιασμός Επαγγελματικής Πορείας, «Κλειδί» για την Επιτυχία

O Σχεδιασμός Επαγγελματικής Πορείας, «Κλειδί» για την Επιτυχία

Η αγορά εργασίας εξελίσσεται διαρκώς και αν στοχεύετε στην επιτυχία στην καριέρα σας, είναι πραγματικά κρίσιμο να παρακολουθείτε τις επικείμενες αλλαγές και τους τρόπους προσαρμογής  στο νέο περιβάλλον που διαμορφώνεται. Γνωρίζατε ότι η ικανότητα μάθησης εκτιμάται ιδιαίτερα στην αγορά; Και ότι τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι οργανισμοί κρίνουν απαραίτητη τη δια βίου μάθηση προκειμένου [...]

Η πρόκληση του «ηλικιωμένου» ανθρώπινου δυναμικού και το «staff rejuvenation»

Η πρόκληση του «ηλικιωμένου» ανθρώπινου δυναμικού και το «staff rejuvenation»

Ισχυρή πρόκληση που σχετίζεται με την έλλειψη ταλέντων και μάλιστα εξειδικευμένου προσωπικού αποτελεί το δημογραφικό τόσο παγκοσμίως όσο και στην Ελλάδα που τοποθετείται στην 6η θέση διεθνώς στη γήρανση του πληθυσμού.Η έκθεση “Η Εποχή της Προσαρμοστικότητας” διαπιστώνει αυτό που είναι ήδη γνωστό για τη «γηραιά» ήπειρο: Πράγματι, το ποσοστό του πληθυσμού ηλικίας 65 + αυξάνεται [...]

Οι Top προσωπικές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες

Οι Top προσωπικές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες

Επιμένει και το 2023 η πρόκληση εντοπισμού εξειδικευμένων ταλέντων καθώς σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup, 8 στους 10 εργοδότες (77%) δυσκολεύονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα ενώ το αντίστοιχο ποσοστό το 2022 ανερχόταν στο 78%, το 2021 στο 72% και το 2019 στο 77%. Νέα στοιχεία που προέκυψαν από τις απαντήσεις σε [...]

Διαχείριση άγχους κατά την αναζήτηση εργασίας μετά από μια απώλεια εργασίας

Διαχείριση άγχους κατά την αναζήτηση εργασίας μετά από μια απώλεια εργασίας

Στο σύγχρονο ανταγωνιστικό περιβάλλον η απώλεια εργασίας και η διαδικασία αναζήτησης νέας, συνοδεύεται συχνά από έντονα αγχωτικές καταστάσεις. Η απώλεια της εργασίας και η ανεργία περιλαμβάνουν πολλές αλλαγές, εκτός της απώλειας εισοδήματος, όπως η έλλειψη νοήματος, σκοπού και επαγγελματικής ταυτότητας, η μείωση της αυτοεκτίμησης και αυτοπεποίθησης, η αύξηση του αισθήματος ανασφάλειας και η απώλεια εργασιακού [...]

6 Τρόποι για να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη

6 Τρόποι για να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη

Σημαντικό ρόλο στην αναζήτηση και εύρεση της κατάλληλης θέσης εργασίας για υποψηφίους εργαζομένους διαδραματίζει  στο εργασιακό πεδίο, η κατάλληλη προετοιμασία για μια συνέντευξη, τόσο φυσική όσο και ψηφιακή. Οι εταιρείες που παρέχουν ολοκληρωμένες λύσεις ανθρωπίνου δυναμικού (εύρεση, στελέχωση, διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπων) γνωρίζουν καλά τόσο τη διαδικασία της συνέντευξης όσο και τα ζητούμενα των εργοδοτών [...]

Insurance Daily

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του insurancedaily.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

insurancedaily.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121