
Σημαντικά ζητήματα έχουν προκύψει με το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο του mega για την κάλυψη των εργαζομένων.
Στο θέμα είχε αναφερθεί στα μέσα Ιουλίου με άρθρο του το insurancedaily, περίοδο κατά την οποία το mega βρισκόταν σε συζητήσεις με τη MetLife για να βρεθεί λύση διάσωσης του ομαδικού.
Όμως δεδομένου ότι δεν υπήρξαν θετικές εκβάσεις και το κανάλι δεν έχει καταβάλλει τα ασφάλιστρα εδώ και περίπου ένα χρόνο στην ασφαλιστική εταιρεία έχουν σταματήσει να εξυπηρετούνται και τα claims από τον Μάρτιο.
Σύμφωνα με πληροφορίες αν και τη σχετική ενημέρωση έχει γνωστοποιήσει η εταιρεία με επιστολές προς τους αρμοδίους του Mega – με την τελευταία επιστολή να φέρει ημερομηνία Ιουνίου – ωστόσο οι εργαζόμενοι δεν ενημερώθηκαν ότι δεν είναι καλυμμένοι με αποτέλεσμα να κάνουν χρήση υπηρεσιών για τις οποίες θεωρούσαν ότι θα αποζημιωθούν ή ότι θα καλυφθούν από την ασφαλιστική εταιρεία.
Επί του προκειμένου το βάρος πέφτει στους ανθρώπους του mega που είχαν επιφορτιστεί με τη διαχείριση του εν λόγω συμβολαίου και την ενημέρωση των εργαζομένων που από ότι φαίνεται άργησε να φτάσει στους ενδιαφερομένους, που τώρα αναζητούν τρόπους να καλύψουν πρόσθετα έξοδα.
Σχόλια

Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης
Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς
17 στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Delphi Forum (updated)
Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn
Νόμος 5290: Τι αλλάζει στις υπηρεσίες οδικής βοήθειας
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Εθνική: Προς τετραπλασιασμό του bancassurance με την Allianz

Η Εθνική Τράπεζα αποκτά το 30% της Allianz Ελλάδος

Anytime: Ανεβάζει ρυθμούς στη Ρουμανία

ΕΑΔΕ - BIPAR: 6 παρεμβάσεις στους ευρωβουλευτές για τα PEPP

Intracom: Κερδοφορία και είσοδος στις ασφαλίσεις το 2025

Η Πρόεδρος της EIOPA, P. Hielkema στο NatCat Summit

Διψήφια αύξηση παραγωγής και ενίσχυση κερδοφορίας για την Υδρόγειο


















