Απέκλεισαν τη Στρατολόγηση νέων Συνταξιούχων που αποτελούσε μια εξαιρετική πηγή Νέων Συνεργατών!

Ένας ή Μια συνταξιούχος των 50 ή 55 χρόνων του Δημόσιου Τομέα υπήρξε για πολλούς πετυχημένους Στρατολόγους μια εξαιρετική πηγή Προσέλκυσης Νέων Συνεργατών.  Και αυτό για πολλούς λόγους: Πρώτο, ήταν οικονομικά ανεξάρτητοι. Όπως γνωρίζετε, όσο λιγότερο χρειάζεσαι την Πώληση, τόσο πιο εύκολα την “Κλείνεις”.    Δεύτερο, οι περισσότεροι διέθεταν μια μεγάλη και καλή υποψήφια “Αγορά” νέων Πελατών.  Τρίτον, οι “Καλοί” ήταν Ολοκληρωμένοι Οικογενειάρχες, άρα στέκονταν στα πόδια τους και δεν χρειάζονταν το “Στενό Μαρκάρισμα και Παρακολούθηση” των Μάνατζερ!  Γρήγορα καταλάβαιναν τα Δυνατά και Αδύνατα σημεία της δουλειάς και ενεργούσαν και από μόνοι τους. Είναι γνωστό ότι η Νέα Παραγωγή αυτών των Συνεργατών είναι πολύ περισσότερο Κερδοφόρα για την Εταιρεία από την αντίστοιχη του Νέου που απασχολεί τον Ομαδάρχη ή και τον Δ/Κ με τη υπερβολική ενασχόλησή που απαιτεί να έχουν μαζί του!

Τώρα, η καλή αυτή πηγή προσέλκυσης Νέων Συνεργατών κάποιου επιπέδου δεν υφίσταται γιατί δεν μπορούν να εργαστούν ως Συνταξιούχοι! Θα τους κόβουν τη Σύνταξη!  Δήθεν, για να καταπολεμηθεί η Ανεργία!

Δηλαδή, να πεινάσει ο Συνταξιούχος που του μειώθηκε η Σύνταξη και να αφαιρέσει από την Παραγωγική Οικονομία έναν Έμπειρο Συνταξιούχο που μπορεί να συμβάλλει στην αύξηση της Οικονομίας, σε σχέση με το Νέο που χρειάζεται…αρκετά  χρόνια να φτάσει την Ωριμότητα και Παραγωγικότητα του Συνταξιούχου…

Τι να πούμε;  Ότι μεσαίοι Ελεύθεροι Επαγγελματίες  που τα καταφέρνουν να επιβιώνουν στην Ελλάδα είναι…Ήρωες;