ΕΑΕΕ – Μηνύματα για Οριστική Επίθεση Εξόντωσης;

Οι δύο Ομάδες των εταιρειών-μελών της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος, οι οποίες διαχωρίστηκαν με την απόφαση των Εταιρειών που είναι Ελληνικών Συμφερόντων να ιδρύσουν νέο Σύνδεσμο, Εταιρειών ή Προσώπων ακόμα δε γνωρίζουμε, έδωσαν την πρώτη τους μάχη με τις εκλογές του Νέου Διοικητικού Συμβουλίου. Το αποτέλεσμα ήταν χαρακτηριστικό. Κέρδισαν με απόλυτη πλειοψηφία την πρώτη μάχη οι μεγάλες Εταιρείες που αποτελούνται από Πολυεθνικές, Κρατικές και Ελληνικές και όλες μαζί ελέγχουν το 82% των ψήφων του συνόλου. Φυσική συνέπεια ήταν να μην εκλεγεί ούτε ένας εκπρόσωπος του υπό ίδρυση νέου Συνδέσμου στο Νέο Διοικητικό Συμβούλιο. Στο προηγούμενο συμμετείχαν δύο μέλη.
Ανακεφαλαιώνοντας τα γεγονότα, καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι η προσπάθεια των μελών του νέου Συνδέσμου να συσπειρωθεί προκειμένου να υπερασπιστεί καλύτερα τα Συμφέροντά του, μέχρι στιγμής τουλάχιστον, δεν προσέφερε καμία διέξοδο στα προβλήματα των μελών του. Μάλλον χειροτέρεψε την κατάσταση, γιατί η Ομάδα με τις κινήσεις της απέκτησε μια συγκεκριμένη ταυτότητα, που αφενός δεν την κολακεύει, αφετέρου αυτοχαρακτηρίστηκε ως μειοψηφία με ποσοστό 18%, που δεν τις δίνει μεγάλα περιθώρια διαπραγμάτευσης.

Αν λάβουμε υπόψη τις δηλώσεις του Πρωθυπουργού, του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, του πρώην Προέδρου Φωκίωνα Μπράβου, που καθόρισε τους δέκα Στρατηγικούς Στόχους των Ασφαλιστικών Εταιρειών της χώρας για την επόμενη δεκαετία, και τις πρώτες δηλώσεις του νέου Προέδρου Δούκα Παλαιολόγου, το σημαντικότερο Μήνυμα είναι ξεκάθαρο: Σε πρώτη φάση θα συμβάλλουμε όσο μπορούμε στην εξυγίανση του Κλάδου με Στόχο να Βελτιώσουμε την Εικόνα που έχει στην Αγορά και, στη συνέχεια, θα επιδιώξουμε να συμμετέχουμε στην επίλυση του δύσκολου προβλήματος του Ασφαλιστικού ως ειδικευμένοι φορείς στήριξης του τρίτου πυλώνα των Συντάξεων των Ελλήνων Πολιτών.

Αυτό σημαίνει ότι άναψε το «πράσινο φως» από την Πολιτεία με την πλήρη στήριξη της Ένωσης προς την ΕΠΕΙΑ να εφαρμόσει μια σκληρή Πολιτική Αυστηρής Εποπτείας, ελέγχοντας σε πρώτη φάση τα τριμηνιαία στοιχεία των Ασφαλιστικών Εταιρειών, χωρίς εξαιρέσεις ή παρεκκλίσεις και αδιαφορώντας για τις συνέπειες, όσο και αν αυτό είναι δύσκολο να γίνει πιστευτό, λόγω της πρωτοφανούς Κρίσης που χτύπησε την πόρτα μας. Το τελευταίο πράγμα που θα ήθελε η Κυβέρνηση ήταν να χειροτερέψει το μέγα Κοινωνικό Πρόβλημα της ανεργίας και να χάσει μερικές δεκάδες χιλιάδες ψήφους!

Η νέα Εκτελεστική Επιτροπή της Ένωσης αποτελείται από τους Δούκα Παλαιολόγο, Γιώργο Κώτσαλο, Φωκίωνα Μπράβο, Ιωάννη Λαπατά, Eric Kleijnen, Θεόδωρο Κοκκάλα, Πέτρο Παπανικολάου και Αλέξανδρο Σαρρηγεωργίου.

Οι νέες Επιτροπές της Ένωσης είναι οι εξής: Ζωής&Υγείας με Πρόεδρο τον Α. Σαρρηγεωργίου, Αυτοκινήτων με Πρόεδρο τον Κ. Μπερτσιά, Οικονομικών με Πρόεδρο τον Πέτρο Παπανικολάου, Περιουσίας με Πρόεδρο τον E. Kleijnen, Διεθνών Σχέσεων με Πρόεδρο τον Γ. Κώτσαλο και Επικοινωνίας με Πρόεδρο τον Θ. Κοκκάλα.

Η γνώμη του I.D. είναι ότι ένας νέος Σύνδεσμος με τα νέα συγκεκριμένα δεδομένα δε θα είχε μεγάλα περιθώρεια διαπραγμάτευσης και ικανοποίησης των αιτημάτων των μελών του. Μια λύση, δύσκολη βέβαια, αλλά πιθανόν σωτήρια, είναι η Δημιουργία μιας Κοινοπραξίας Εταιρειών με κοινή Εναλλασσόμενη Διοίκηση, η οποία να ζητήσει την έμπρακτη στήριξη της Πολιτείας με Εγγυήσεις Κάλυψης του συνόλου των «ανοιγμάτων» όλων των Εταιρειών-Μελών και με ενίσχυση του Κεφαλαίου Κίνησης για ένα νέο Ξεκίνημα! Οι εν λόγω Εταιρείες συγκεντρώνουν πάνω από 1,5 εκατομμύριο Ασφαλισμένα Αυτοκίνητα, τα οποία αποτελούν ένα πολύ πιο ισχυρό «χαρτί» από οποιονδήποτε Σύνδεσμο!

Οι επικεφαλής μπορούν να αποφασίσουν σε μια εναλλασσόμενη Διοικητική Επιτροπή και να επιλέξουν τα Διοικητικά Καθήκοντα στα οποία ο καθένας είναι ειδικευμένος, να εξασφαλίσουν έναν αξιοπρεπή μισθό, να περάσουν όλοι μαζί ένα Σύγχρονο Σεμινάριο Στρατηγικού και Λειτουργικού Μάντατζμεντ στο εξωτερικό ή να καλέσουν εδώ Έλληνες Καθηγητές πανεπιστημίου -διαθέτουμε αρκετούς και πολύ καλύτερους από πολλούς ξένους- και να στρωθούν στη δουλειά, υπό την Εποπτεία της Ομάδας των καθηγητών. Διαφορετικά θα εντυπωσιαστούν από το Σεμινάριο, θα ξεκινήσουν με ενθουσιασμό να εφαρμόζουν το Σύγχρονο Μάνατζμεντ που θα μάθουν, ωστόσο, τα Προσωπικά Κάστρα των Προσωπικών Αντιλήψεων του Greek Management της δεκαετίας του 1970 και του 1980 δεν γκρεμίζονται εύκολα. Θα σβήσουν γρήγορα τις νέες Αντιλήψεις και Μεθόδους και θα επαναφέρουν τις Μεθόδους με τις οποίες ανδρώθηκαν. Ο Εγωισμός, από την άλλη πλευρά, που έχει τσιμεντώσει και αυτός με το άφθονο χρήμα που έτρεχε τόσα χρόνια μέσα από τα χέρια τους, είναι ένα άλλο μεγάλο εμπόδιο που δεν ξεπερνιέται εύκολα. Ένα ρητό της Morax, όμως, λέει: «Ο Επιχειρηματίας που δε διαθέτει την ευελιξία να κρύβει τον Εγωισμό του και κινείται διπλωματικά, όποτε αυτό χρειαστεί, διακινδυνεύει το οικοδόμημά του. Όλοι οι μεγάλοι Ηγέτες της Ιστορίας που επιβίωσαν περισσότερο από όλους τους άλλους είναι γιατί διέθεταν το σπάνιο, αλλά πολύ αποτελεσματικό προτέρημα να μεταμορφώνονται όποτε θελήσουν από… Σατανάδες σε… Χριστούληδες και μερικές φορές από τη μια στιγμή στην άλλη!».

Γι’ αυτό και χαρακτηρίζονται τόσο επικίνδυνοι από τους αντιπάλους τους!

Όταν μάχεσαι πάντα με το στήθος παρατεταμένο, είσαι πάντα εύκολη λεία για τον αντίπαλο!

Είναι σχεδόν ανεφάρμοστη αυτή η λύση, όμως ίσως είναι και η μοναδική. Βέβαια, υπάρχουν εξαιρέσεις όπου το Greek Management απέδωσε στην προκειμένη περίπτωση, λόγω του Ηγετικού Προφίλ ορισμένων. Αυτές οι εξαιρέσεις όμως δεν είναι περισσότερες από δύο! Αν μπορέσουν οι δύο Εταιρείες να ανταποκριθούν στις νέες προδιαγραφές της ΕΠΕΙΑ και του «Solvency II», θα ενταχθούν στο παιχνίδι της Αγοράς και θα αποκτήσουν το μερίδιό τους.

Το πρόβλημα των περισσότερων Εταιρειών περιορίζεται σε δύο λέξεις: «Κακό Μάνατζμεντ»! Για να μην πούμε ότι σε ορισμένες περιπτώσεις ισχύουν οι λέξεις «Χείριστο Μάνατζμεντ»!

Όχι πως οι υπόλοιπες διαθέτουν καλύτερο, όμως κατάφεραν να τα κουκουλώνουν νομότυπα ή διαθέτουν πανίσχυρους προστάτες που βάζουν το χέρι στην τσέπη και καλύπτουν τα ανοίγματα. Άσχετα αν τις προστατεύει στις χώρες τους η Επίσημη Πολιτεία! Ούτως ή άλλως, δεν έχει σημασία πώς τα καταφέρνουν. Σημασία έχει ότι χρησιμοποιούν το Σύστημα για να επιβιώσουν και μερικές για να επικρατήσουν και τα καταφέρνουν!

Οι κανόνες του σκακιού στην Ελλάδα δεν μπορούν να αλλάξουν! Είναι δεδομένες. Όταν Παίζεις, ή Κερδίζεις ή Χάνεις. Δεν έχει μεσαία διαφυγή. Όταν Χάνεις, Έχασες! Δε χρειάζεται συνέχεια. Πρέπει να προετοιμαστείς να… ξαναπαίξεις, αν μπορέσεις.

Τελεία και Παύλα. Εσύ επιλέγεις να Παίξεις Τολμηρά και Ριψοκίνδυνα ή Συμμαζεμένα και Συντηρητικά!

Δεν μπορείς, ούτε σου δίνουν τη δυνατότητα να αλλάξεις τους Κανόνες του Παιχνιδιού!

Το Μοναδικό Αδιαπραγμάτευτο Περιουσιακό Στοιχείο, ιδίως στον Κλάδο της Ασφάλισης, είναι μία λέξη: «Αξιοπιστία»!

Ευχόμαστε ό,τι καλύτερο για όλους!