Νέες ρυθμίσεις στα εργασιακά προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, οι οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν τη θέσπιση «ευέλικτων» ωραρίων, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και χωρίς επιπλέον αμοιβή για τον εργαζόμενο! Μέχρι στιγμής πάντως, το 10ωρο θεωρείται εκτός επιπλέον αμοιβής, ενώ ως γνωστόν οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόζουν νόμιμα και την τετραήμερη εργασία.
Ακόμη, προωθείται ρύθμιση με την οποία ο επιχειρηματίας θα μπορεί υπο προϋποθέσεις να καταβάλει νόμιμα, απολαβές χαμηλότερες από αυτές που ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και οι κλαδικές συμβάσεις…
Βέβαιο είναι επίσης, ότι η Κυβέρνηση θα μειώσει και το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών από πλευράς εργοδοσίας. Είναι προφανές ότι το Υπουργείο προσπαθεί να στηρίξει τις επιχειρήσεις, τι νόημα έχει όμως αυτό όταν γίνεται εις βάρος των εργαζομένων και άρα εις βάρος της οικονομίας γενικότερα. Βγάζει από το ένα σακί, βάζει στο άλλο και τούμπαλιν το κυβερνητικό επιτελείο…
Σχόλια
Καριέρα και ασφαλιστική αγορά: Τι λένε 10 στελέχη
Υποχρεωτική ασφάλιση με κάλυψη 50.000 ευρώ για ηλεκτρικά πατίνια σε ν/σ
Ασφάλεια χωρίς αποστάσεις: Το στοίχημα της Interamerican στα Δωδεκάνησα
Ασφάλιση υγείας: Τι έδειξε η «ακτινογραφία» για τις αυξήσεις
Ν. Κεραμέως: "Ανοιχτά" ΤΕΑ, φορητότητα και κίνητρα ασφάλισης
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα
Favikon: Ο Ν. Γεωργόπουλος στη λίστα των κορυφαίων 200 παγκοσμίως
Η ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ αναβαθμίζει τη «Σύνδεση Πελάτη» με νέες δυνατότητες
EEAE και ΕΑEΕ ενισχύουν τη θεσμική τους συνεργασία
SYNDEA: Στρατηγική προτεραιότητα ο ψηφιακός μετασχηματισμός
Dallbogg: Στη συνεργασία με εποπτικές αρχές και EIOPA η λύση
"Μητρώο" ασφαλισμένων επιχειρήσεων προτείνει η ΕΑΕΕ στην κυβέρνηση
Αυξημένο κατά 13 εκατ. ευρώ το ενεργητικό των ΤΕΑ
