Νομικό Πλαίσιο για την «Καταλληλότητα Στελεχών» προωθεί η ΕΠΕΙΑ

Σχέδιο Απόφασης που περιλαμβάνει Αρχές και Πολιτικές που θα πρέπει εφεξής να διέπουν τις διαδικασίες για την επιλογή και την τοποθέτηση Στελεχών σε θέσεις ευθύνης σε Ασφαλιστικές Εταιρείες δημοσίευσε η ΕΠΕΙΑ. Οι πολιτικές αυτές οφείλουν να ικανοποιούν τις αυξημένες απαιτήσεις που τίθενται στις Διοικήσεις των Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων και εντάσσονται στη γενικότερη Στρατηγική που υιοθετεί η Επιχείρηση για τη Διαχείριση Κινδύνων (Risk Management).

Ειδικότερα, κάθε Ασφαλιστική Επιχείρηση πρέπει να διασφαλίζει ότι τα «Υπεύθυνα Πρόσωπα», διαθέτουν τα προσόντα, την προσωπικότητα, την ικανότητα, την επιμέλεια, την τιμιότητα, την ακεραιότητα και την κρίση να ανταπεξέλθουν με επάρκεια στα καθήκοντα της υπεύθυνης θέσης στην οποία ορίστηκαν.

Για το σκοπό αυτό θα πρέπει να αναπτυχθούν κανόνες και διαδικασίες, από το Διοικητικό Συμβούλιο κάθε επιχείρησης, ως προς την πρόσληψη και ανάθεση καθηκόντων σε «Υπεύθυνα Πρόσωπα» της επιχείρησης.

Ως «Υπεύθυνο Πρόσωπο», σύμφωνα με την ΕΠΕΙΑ, θεωρείται κάθε πρόσωπο που ασκεί Διευθυντικά καθήκοντα με αντικείμενο τρέχουσες λειτουργίες της επιχείρησης. Διευθυντικά καθήκοντα μπορεί να ασκεί και υπάλληλος της επιχείρησης ο οποίος δεν φέρει τίτλο ενδεικτικό της ιδιότητάς του. Στα διευθυντικά πρόσωπα αναγνωρίζεται η αρμοδιότητα επιβολής πολιτικών ή λήψης αποφάσεων που έχουν επιπτώσεις στο σύνολο ή ένα σημαντικό μέρος των δραστηριοτήτων της επιχείρησης

Ειδικότερα, η ΕΠ.Ε.Ι.Α έχει τη δυνατότητα να ορίζει οποιοδήποτε πρόσωπο ως «Υπεύθυνο Πρόσωπο», εφόσον προκύπτει από τις πραγματικές αρμοδιότητες και τα καθήκοντά του ότι πρόκειται για πρόσωπο το οποίο διαδραματίζει σημαντικό διαχειριστικό ή ελεγκτικό ρόλο ή ότι οι δραστηριότητες του προσώπου αυτού μπορούν να επηρεάσουν ουσιωδώς τη συνετή διοίκηση της επιχείρησης.

«Υπεύθυνα Πρόσωπα» θεωρούνται επίσης οι Αναλογιστές, οι Υπεύθυνοι Εσωτερικού Ελέγχου, Διαχείρισης Κινδύνων κ.ά.

Για τους (ορκωτούς) ελεγκτές της επιχείρησης θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να ισχύουν και οι εξής προϋποθέσεις :

– να μην έχουν οιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας με την εποπτευόμενη επιχείρηση ή με άλλη επιχείρηση με την οποία συνδέεται με οικονομικούς, εμπορικούς ή διοικητικούς δεσμούς

– να έχουν πρόσφατη εμπειρία στον έλεγχο ασφαλιστικών επιχειρήσεων, έτσι ώστε να εξασφαλίζεται ότι οι ελεγκτές έχουν γνώση των τρεχόντων θεμάτων που αφορούν στον έλεγχο ασφαλιστικών επιχειρήσεων

Διαβάστε όλο το Σχέδιο Απόφασης της ΕΠΕΙΑ:

https://www.pisc.gr/Files/CONS/katallhlothta.pdf