Το ID έχοντας σχεδόν καθημερινή επαφή με τους μάχιμους Ασφαλιστές Ζωής και τους Πράκτορες, δεν μπορεί να μην πάρει θέση και να καυτηριάσει την αδιαφορία της Εποπτικής Αρχής η οποία για δικούς της λόγους, δεν οργανώνει τακτικές εξετάσεις, ώστε η συνεχής Στρατολόγηση Νέων Συνεργατών να μη διακόπτεται και να αφαιρεί τη δημιουργία χιλιάδων νέων θέσεων Εργασίας σε βάρος της Οικονομίας της χώρας και του κλάδου. Πώς είναι δυνατόν, μας είπε ένας Κορυφαίος Δ/Κ να κρατήσεις ένα νέο Ασφαλιστή που τον Στρατολόγησες τον Μάιο και ο οποίος μπορεί να δώσει εξετάσεις για την άδεια του μόνο τον Σεπτέμβριο! Η εταιρεία μου αρνείται να δώσει προσωρινούς κωδικούς και έχουμε μείνει από νέους συνεργάτες που μας παράγουν το 30% της Νέας Παραγωγής μας! Η εναλλακτική λύση που πρόσφεραν με πολιτικά κριτήρια, για να μπορέσουν να μειώσουν τα στοιχεία της ανεργίας επιτρέποντας την πρόσληψη νέων συνεργατών με μερική απασχόληση με εξαρτημένη θέση εργασίας, είναι αν μη τι άλλο, φαιδρή, γιατί καμία Εταιρεία δεν το ριψοκινδυνεύει γνωρίζοντας ότι το ποσοστό της βιωσιμότητας νέων Ασφαλιστών είναι κάτω του 10%! Δεν ήξεραν… δεν ρώταγαν; Το ερώτημα είναι απλό. Γιατί δεν οργανώνονται εξετάσεις μια φορά κάθε δύο μήνες;
Σχόλια
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Έξι «αχίλλειες πτέρνες» για τις ασφαλιστικές εταιρείες

Όμιλος Generali: Αύξηση 5,8% στα μεικτά εγγεγραμμένα ασφάλιστρα

ERGO: Έκτακτος μηχανισμός προκαταβολών και κλιμάκια συνεργατών για τις φωτιές

Μετοχές και ΑΚ «άσοι» για τις ασφαλιστικές εταιρείες

Το Γραφείο Διεθνούς Ασφάλισης συμπληρώνει 40 χρόνια

Σε φάση "alert" η ασφαλιστική αγορά λόγω των πυρκαγιών

Anytime και Public αλλάζουν την εμπειρία ασφάλισης



















