Ένα Ενδεικτικό παράδειγμα που απεικονίζει το πρόβλημα της Βιωσιμότητας των Ασφαλιστών Ζωής στην Ελλάδα είναι το χρονικό διάστημα που διαρκεί η καριέρα ενός Ασφαλιστή Ζωής.
Μία από τις μεγαλύτερες Ασφαλιστικές στην Ελλάδα βράβευσε τους παλαιότερους συνεργάτες της και παρουσίασε την εξής εικόνα:
- Τριάντα χρόνια βραβεύθηκε ένας Ασφαλιστής
- Είκοσι πέντε χρόνια δύο Ασφαλιστές
- Είκοσι χρόνια ένας Ασφαλιστής
- Δκαπέντε χρόνια τέσσερις Ασφαλιστές
- Δέκα χρόνια εννέα Ασφαλιστές
- Πέντε χρόνια δέκα Ασφαλιστές
Αυτός ο αριθμός αποκαλύπτει ότι όλοι οι Ασφαλιστές της Εταιρείας προέρχονται από νέες προσλήψεις, κάτω των τελευταίων πέντε χρόνων!
Είναι ένα ανησυχητικό παράδειγμα που δικαιολογεί την προχειρότητα με την οποία αντιμετωπίζαμε το Agency System όλα αυτά τα χρόνια.
Το πλέον ανησυχητικό είναι ότι συνεχίζουμε να το αντιμετωπίζουμε με τον ίδιο τρόπο!
Σχόλια
Φόρτωση...
Top 5 Trending
Συνεντεύξεις
Ασφάλεια χωρίς αποστάσεις: Το στοίχημα της Interamerican στα Δωδεκάνησα
Ασφαλιστικές Ειδήσεις
→«Ξεκινώ Επιχειρηματικά»: Ποσά & οδηγίες για τις επιδοτήσεις ασφαλιστών
Συνεντεύξεις
→Τα “συν” και τα “πλην” των ασφαλιστών
Διεθνείς Ειδήσεις
→Βασικός ο ρόλος των ασφαλιστικών στην Ένωση Αποταμιεύσεων
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
→Generali Culture Month: Στο επίκεντρο οι αξίες & ο άνθρωπος
Newsletter
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες
Σχετικά Άρθρα
SYNDEA: Στρατηγική προτεραιότητα ο ψηφιακός μετασχηματισμός
Dallbogg: Στη συνεργασία με εποπτικές αρχές και EIOPA η λύση
"Μητρώο" ασφαλισμένων επιχειρήσεων προτείνει η ΕΑΕΕ στην κυβέρνηση
Αυξημένο κατά 13 εκατ. ευρώ το ενεργητικό των ΤΕΑ
Magenta Insurance: Ολοκληρωμένες ασφαλιστικές λύσεις
ΕΑΕΕ: Που οφείλονται οι αυξήσεις στα ασφάλιστρα υγείας
Η Cosmote Insurance έγινε Magenta
