ERGO

Στρατολόγοι: Οι Νέοι διψάνε για μια «Καριέρα Πωλητή»!

Οι Στρατολόγοι στη χώρα μας δεν θα έπρεπε να αντιμετωπίζουν πρόβλημα προσέλκυσης Νέων Συνεργατών. Δυστυχώς, δεν αντιμετωπίζουμε πρόβλημα προσέλκυσης Νέων Συνεργατών λόγω της χαμηλής εικόνας του επαγγέλματος του Ασφαλιστή, και μόνον! Αντιμετωπίζουμε Πρόβλημα Στρατολόγων…και δεν εννοούμε μόνον τους Διευθυντές των Καταστημάτων και τους Unit Manager. Εννοούμε κυρίως τις Εταιρείες, οι οποίες δεν έχουν φροντίσει να [...]

AllSafe

Οι Στρατολόγοι στη χώρα μας δεν θα έπρεπε να αντιμετωπίζουν πρόβλημα προσέλκυσης Νέων Συνεργατών. Δυστυχώς, δεν αντιμετωπίζουμε πρόβλημα προσέλκυσης Νέων Συνεργατών λόγω της χαμηλής εικόνας του επαγγέλματος του Ασφαλιστή, και μόνον!

Αντιμετωπίζουμε Πρόβλημα Στρατολόγων…και δεν εννοούμε μόνον τους Διευθυντές των Καταστημάτων και τους Unit Manager. Εννοούμε κυρίως τις Εταιρείες, οι οποίες δεν έχουν φροντίσει να δημιουργήσουν τις Προϋποθέσεις που απαιτούνται προκειμένου, οι Νέοι Ασφαλιστές να εισέρχονται σε ένα «Οργανωμένο και καλά Μελετημένο» Περιβάλλον Εργασίας, μέσα στο οποίο να γνωρίζουν κάθε μέρα της εβδομάδας που βρίσκονται , που είναι και που πάνε!

Υπάρχουν χιλιάδες Νέοι και Νέες οι οποίοι είναι πρόθυμοι να πληρώσουν το τίμημα μια «Καριέρας» στις «Πωλήσεις»…

Έχουν, ωστόσο, ορισμένες απαιτήσεις…

  • Αναζητούν μια Δομημένη Καριέρα στις Πωλήσεις…
  • Αναζητούν μια αρχή και ένα τέλος, μια κλίματα αναβάθμισης των Γνώσεών τους, των εισοδημάτων τους, ένα Οργανωμένο Πρόγραμμα Συνεχούς Επιμόρφωσης, Αναζητούν «Ώριμους Μάνατζερ», και κυρίως Αναζητούν Αξιόπιστα Προϊόντα.

Τα παχιά λόγια, οι αόριστες υποσχέσεις, και η έλλειψη κάθε είδους «Οργανωμένης Δράσης» του Νέου Ασφαλιστή, γρήγορα γίνονται αντιληπτά από τους Νέους οι οποίοι γυρίζουν την πλάτη τους. Καταλαβαίνουν αμέσως, ότι οι Εταιρείες δεν ενδιαφέρονται να «Αναπτύξουν Επαγγελματίες Ασφαλιστές», αλλά ενδιαφέρονται για «Γρήγορα Ασφάλιστρα» από οπουδήποτε και αν προέρχονται!

Το δημοσίευμα των «Νέων» της 19 Μαΐου, 2008, είναι χαρακτηριστικό. Οι «Πωλήσεις» προσφέρουν μεγάλες ευκαιρίες για τους Νέους Άνεργους, ευκαιρίες όμως όπου ο νέος εργαζόμενος αισθάνεται εμπιστοσύνη για την Εταιρεία που τον προσλαμβάνει καθώς και για το πρόσωπο που θα τον παρακολουθεί!
Το δημοσίευμα παρουσίασε μια λίστα με τα 10 πιο περιζήτητα επαγγέλματα από την Αγορά, όχι μόνον για την εποχή μας, αλλά και για το 2014!

  • Προγραμματιστής
  • Λογιστής-Φοροτεχνικός
  • Στέλεχος Μάρκετινγκ
  • Στέλεχος Πωλήσεων
  • Στέλεχος Οικονομικού Κλάδου
  • Στέλεχος Εξυπηρέτησης Πελατών
  • Μηχανικός-Μηχανολόγος
  • Πολιτικός Μηχανικός
  • Ηλεκτρολόγος
  • Υδραυλικός

Τα ΤΟP Επαγγέλματα του 2014

  • Μηχανικός Τεχνικής Νοημοσύνης
  • Μηχανικός Πυρηνικής Σύντηξης
  • Μηχανικός Δικτύων Η/Υ
  • Τεχνικός Βιοηλεκτρονικών Συστημάτων
  • Γλωσσολόγος Υπολογιστικής Μετάφρασης
  • Ραδιοογκολόγος Χειρουργός
  • Χαρτογράφος Ασθενειών
  • Δάσκαλος
Orizon
Minetta

Σχόλια

Φόρτωση...
Imperial Insurance
Interlife
Newsletter

Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά

Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.

Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες

Σχετικά Άρθρα

Insurance Daily

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του insurancedaily.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

insurancedaily.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121