
Tribes for business: Ο Γ. Καντώρος μας εξηγεί το νέο μοντέλο εργασίας της Interamerican
Σε ένα νέο μοντέλο εργασίας, το “tribes for business”, έχει μεταβεί η Interamerican, η οποία πέρασε από την παραδοσιακά ιεραρχημένη οργάνωση σε έναν agile οργανισμό, που της δίνει τη δυνατότητα να παρέχει λύσεις με μεγαλύτερη ταχύτητα και μικρότερο κόστος. (Το άρθρο δημοσιεύτηκε στο Ασφαλιστικό Marketing Ιουνίου, Τεύχος 87) Πρόκειται για ένα σύστημα εργασίας το οποίο [...]























