H Αviva Insurance από εδώ και στο εξής θα απαιτεί από το Προσωπικό της να συμβάλλει με το 2% του μισθού του στο Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα της Εταιρείας. Το τροποποίησε δηλαδή σε «Συμμετοχικό». Αυτή είναι η πρώτη φορά που τα 16.000 περίπου μέλη του Προσωπικού της Εταιρείας θα πρέπει να συνεισφέρουν στο Εταιρικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα και με δικά τους χρήματα.
Ωστόσο, ο Όμιλος, στον οποίο ανήκει και η Norwich Union, δήλωσε ότι θα αυξήσει και τη δική του ανώτατη συμμετοχή στο πρόγραμμα από 12% σε 14%. H ρύθμιση αυτή αφορά μόνο το προσωπικό της Aviva UK.
To σχέδιο αυτό ανακοινώθηκε μία μέρα μετά τη δήλωση της Aon ότι μειώνει μέχρι 50% τη συμμετοχή της Εταιρείας στο Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα των εργαζομένων στη Μεγάλη Βρετανία σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης της Ύφεσης.
Σχόλια
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Με 834,6 εκ. ευρώ παραγωγή η Εθνική Ασφαλιστική το 2025

Το «Και Αν Συμβεί» μετασχηματίζεται σε “Your Insurance Tribe

Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς

Το νέο μοντέλο ανάπτυξης στην ασφάλιση

Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn

Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης

Στρατηγική συνεργασία NAK Insurance Brokers & Terra Pindus







