H Αviva Insurance από εδώ και στο εξής θα απαιτεί από το Προσωπικό της να συμβάλλει με το 2% του μισθού του στο Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα της Εταιρείας. Το τροποποίησε δηλαδή σε «Συμμετοχικό». Αυτή είναι η πρώτη φορά που τα 16.000 περίπου μέλη του Προσωπικού της Εταιρείας θα πρέπει να συνεισφέρουν στο Εταιρικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα και με δικά τους χρήματα.
Ωστόσο, ο Όμιλος, στον οποίο ανήκει και η Norwich Union, δήλωσε ότι θα αυξήσει και τη δική του ανώτατη συμμετοχή στο πρόγραμμα από 12% σε 14%. H ρύθμιση αυτή αφορά μόνο το προσωπικό της Aviva UK.
To σχέδιο αυτό ανακοινώθηκε μία μέρα μετά τη δήλωση της Aon ότι μειώνει μέχρι 50% τη συμμετοχή της Εταιρείας στο Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα των εργαζομένων στη Μεγάλη Βρετανία σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης της Ύφεσης.
Σχόλια
Τι ισχύει για τις αναπροσαρμογές της Generali στα ασφάλιστρα Υγείας
Η Interamerican εξαγοράζει το χαρτοφυλάκιο της Gan Direct στην Κύπρο
Πρόταση ΟΚΕ: Απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ σε ασφαλισμένα σπίτια
Τι θα ισχύσει για τον «κουμπαρά» των 60.000 ευρώ
17 έως 21 Αυγούστου τι πληρώνουν e-ΕΦΚΑ & ΔΥΠΑ
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα
Ιnsurancemarket: Ασφάλιση σε 3 άτοκες δόσεις μέσω Klarna
Έβαλαν το… χεράκι τους και τα ασφάλιστρα
Τι ισχύει για τις αναπροσαρμογές της Generali στα ασφάλιστρα Υγείας
Εθνική Ασφαλιστική: Άντλησε €200 εκατ. από τις αγορές
Interlife: Digital Insurance Hub & νέες ψηφιακές υποδομές
To ομαδικό της DRAEGER περνάει από την NN στην Eurolife FFH
Νέα στοιχεία επικοινωνίας με την INSURANCE JSC DALLBOGG
