H Αviva Insurance από εδώ και στο εξής θα απαιτεί από το Προσωπικό της να συμβάλλει με το 2% του μισθού του στο Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα της Εταιρείας. Το τροποποίησε δηλαδή σε «Συμμετοχικό». Αυτή είναι η πρώτη φορά που τα 16.000 περίπου μέλη του Προσωπικού της Εταιρείας θα πρέπει να συνεισφέρουν στο Εταιρικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα και με δικά τους χρήματα.
Ωστόσο, ο Όμιλος, στον οποίο ανήκει και η Norwich Union, δήλωσε ότι θα αυξήσει και τη δική του ανώτατη συμμετοχή στο πρόγραμμα από 12% σε 14%. H ρύθμιση αυτή αφορά μόνο το προσωπικό της Aviva UK.
To σχέδιο αυτό ανακοινώθηκε μία μέρα μετά τη δήλωση της Aon ότι μειώνει μέχρι 50% τη συμμετοχή της Εταιρείας στο Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα των εργαζομένων στη Μεγάλη Βρετανία σε μια προσπάθεια αντιμετώπισης της Ύφεσης.
Σχόλια
Κατατέθηκε στη βουλή το σ/ν για τον Ατομικό Επενδυτικό Λογαριασμό Ανηλίκων
Στην Ιαπωνία ο Χ. Μεγάλου με το Agency της Εθνικής Ασφαλιστικής
ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστική: Νέος Τεχνικός Διευθυντής o κ.Μιχάλης Κολέτσος
INTERASCO: Στόχος τα 100 εκατ. ευρώ έως το 2031 – Ανοιχτό το ενδεχόμενο εξαγοράς στην Ελλάδα
Απόλλων: Προνόμια και δωρεάν υπηρεσίες για ομαδικές -ατομικές ασφαλίσεις υγείας
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα
Από το χαρτοφύλακα μέχρι τους AI Agents
ΙΝΤΕΡΣΑΛΟΝΙΚΑ: Επένδυση άνω των 7 εκατ. ευρώ
INTERASCO: Στόχος τα 100 εκατ. ευρώ έως το 2031 – Ανοιχτό το ενδεχόμενο εξαγοράς στην Ελλάδα
Η CrediaBank και η Ευρώπη Ασφαλιστική μαζί σε έναν ενιαίο όμιλο
Hellas Direct: Στο top 50 των Financial Times & της Statista
Εμπόδιο για την ασφαλιστική αγορά ο αρνητικός ρυθμός των αποταμιεύσεων
Το Piraeus Starup Accelerator στήριξε τη νεοφυή επιχειρηματικότητα
