ALLIANZ "Paralympic Movement"

asfalistikomarketing

274 άρθρα

Τεχνητή Νοημοσύνη στην Allianz Trade: Αυτοματισμός και Βελτίωση Ποιότητας Υπηρεσιών

Τεχνητή Νοημοσύνη στην Allianz Trade: Αυτοματισμός και Βελτίωση Ποιότητας Υπηρεσιών

Στο σημερινό συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, η δυνατότητα λήψης ενημερωμένων αποφάσεων, γρήγορα και με ακρίβεια, είναι καθοριστική για την επιχειρηματική επιτυχία. Ως παγκόσμιος ηγέτης στην Ασφάλιση Εμπορικών Πιστώσεων, με περισσότερους από 75.000 πελάτες σε όλο τον κόσμο, στην Allianz Trade κατανοούμε ότι κάθε απόφαση, όσο μικρή και αν είναι, μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τις λειτουργίες [...]

Κ. Ρεϊζάκη: Η επενδυτική στρατηγική κλειδί βιωσιμότητας και σταθερότητας

Κ. Ρεϊζάκη: Η επενδυτική στρατηγική κλειδί βιωσιμότητας και σταθερότητας

Η υιοθέτηση της κατάλληλης επενδυτικής στρατηγικής είναι ζωτικής σημασίας για κάθε ασφαλιστική εταιρεία, καθώς συνδέεται άρρηκτα με τη βιωσιμότητά της και την ικανότητά της να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της, τόσο προς τους ασφαλισμένους της, όσο και προς τους μετόχους, τους εργαζόμενους, τους συνεργάτες και την ευρύτερη κοινωνία. της Κατερίνας Ρεϊζάκη, Αναπλ. Διευθύντριας Επενδύσεων, Εθνική Ασφαλιστική [...]

H συνεχής ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελεί στρατηγική επιλογή

H συνεχής ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελεί στρατηγική επιλογή

Η ασφαλιστική βιομηχανία μετασχηματίζεται ραγδαία, κυρίως λόγω της ψηφιοποίησης, της αυξανόμενης σημασίας της ανάλυσης δεδομένων, αλλά και των νέων προσδοκιών που διαμορφώνονται από τους πελάτες. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, το HR καλείται να ανταποκριθεί σε πολυδιάστατες προκλήσεις: από την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων και εξειδικευμένων επαγγελματιών, μέχρι την ενίσχυση της καινοτομίας και την ταχεία [...]

Πολλαπλές προκλήσεις στις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού

Πολλαπλές προκλήσεις στις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού

Η ασφαλιστική αγορά στην Ελλάδα διανύει μια περίοδο συνεχούς μετάβασης, εγκαταλείποντας ένα παγιωμένο επί πολλά χρόνια μοντέλο λειτουργίας. Η είσοδος διεθνών ομίλων, οι συγχωνεύσεις και εξαγορές, οι κρατικές παρεμβάσεις και οι εσωτερικές ανακατατάξεις συνθέτουν ένα δυναμικό περιβάλλον, με έντονη, όμως, οργανωσιακή και δομική ρευστότητα. του Τάρταρη Ευάγγελου, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού & Διοικητικών Υπηρεσιών,  MΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική [...]

Οι ανθεκτικοί οργανισμοί χτίζονται από το HR

Οι ανθεκτικοί οργανισμοί χτίζονται από το HR

Σε ένα κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον που εξελίσσεται με ταχύτατους ρυθμούς, οι ασφαλιστικές εταιρείες καλούνται να προσαρμόζονται άμεσα και ουσιαστικά. Για να διατηρήσουν την ανταγωνιστικότητά τους και να ανταποκρίνονται στις διαρκώς αυξανόμενες προσδοκίες της αγοράς και των πελατών, δεν αρκεί να καλύπτουν τις υφιστάμενες ανάγκες, οφείλουν επίσης να εντοπίζουν έγκαιρα τις αναδυόμενες τάσεις και απαιτήσεις [...]

Allianz: Έμφαση στην επανακατάρτιση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων

Allianz: Έμφαση στην επανακατάρτιση και την αναβάθμιση δεξιοτήτων

Για το μοντέλο εργασίας στην Allianz, τις αξίες και τις αρχές στη σχέση με τους εργαζόμενους, τη διαμόρφωση πολιτικών που ενισχύουν την ευημερία και τη συμπερίληψη μιλούν σε συνέντευξή τους οι Δέσποινα Χαράπη – Chief People & Culture Officer και Βασίλης Κανάκης, Talent Acquisition & Development Supervisor στην Allianz. Περιοδικό Ασφαλιστικό Marketing, Σεπτέμβριος 2025 Ποιες [...]

Οι 2 στρατηγικοί πυλώνες στο ανθρώπινο δυναμικό

Οι 2 στρατηγικοί πυλώνες στο ανθρώπινο δυναμικό

Ο μετασχηματισμός της ασφαλιστικής βιομηχανίας με τον τρόπο που εξελίσσεται τα τελευταία χρόνια αποτελεί μια σύνθετη πρόκληση και ταυτόχρονα μια μοναδική ευκαιρία για τις επιχειρήσεις και το ανθρώπινο δυναμικό τους. Σε μια εποχή έντονων μεταβολών, με κινητήριες δυνάμεις τη δημιουργία μεγαλύτερων σχημάτων, την τεχνολογία και τις κοινωνικές εξελίξεις, τα παραδοσιακά μοντέλα λειτουργίας και εξυπηρέτησης αλλάζουν [...]

Το Ανθρώπινο Δυναμικό του μέλλοντος: Ευελιξία, ψηφιακές δεξιότητες και στρατηγική ευθυγράμμιση»

Το Ανθρώπινο Δυναμικό του μέλλοντος: Ευελιξία, ψηφιακές δεξιότητες και στρατηγική ευθυγράμμιση»

Στις προκλήσεις του εργατικού δυναμικού και την ανάγκη για νέες δεξιότητες που σχετίζονται με την ψηφιακή μετάβαση αναφέρεται η Ντάλια Τόμπρου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Εθνικής Ασφαλιστικής, Όπως αναφέρει τα τελευταία τρία χρόνια, έχουμε κάνει ουσιαστικά βήματα για να ενισχύσουμε τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα στο εργασιακό μας περιβάλλον. Μία από τις τακτικές μας [...]

Στρατηγικός συνεργάτης ανάπτυξης το HR

Στρατηγικός συνεργάτης ανάπτυξης το HR

Στις νέες ειδικότητες και θέσεις εργασίας στις οποίες εστιάζουν οι ασφαλιστικές εταιρείες,  τη δημιουργία περιβάλλοντος εμπιστοσύνης στον εργασιακό χώρο , το υβριδικό μοντέλο εργασίας και τις πολιτικές συμπερίληψης αναφέρεται σε συνέντευξή της στο am η Λώρα Αναστασοπούλου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)  στην NN Hellas.   Λώρα Αναστασοπούλου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού  στην NN Hellas  (Περιοδικό Ασφαλιστικό [...]

Κίνδυνος για την υγεία των εργαζομένων οι καύσωνες

Κίνδυνος για την υγεία των εργαζομένων οι καύσωνες

Ο πλανήτης μας θερμαίνεται γρηγορότερα από ότι στο παρελθόν και η ακραία ζέστη που καταγράφεται πλέον σε πολλά κράτη έχει αρνητικές επιπτώσεις στις κοινωνίες και τις οικονομίες, επιβαρύνοντας μεταξύ άλλων και την υγεία των ανθρώπων είτε άμεσα είτε μακροπρόθεσμα. της Βικυς Γερασίμου (Περιοδικό Ασφαλιστικό Marketing, Σεπτέμβριος 2025) Τόσο στο εξωτερικό όσο και στην χώρα μας [...]

Πιστοποιήσεις και επανεκπαίδευση: Μετάβαση σε πιο δομημένες και ψηφιακές διαδικασίες

Πιστοποιήσεις και επανεκπαίδευση: Μετάβαση σε πιο δομημένες και ψηφιακές διαδικασίες

Η πορεία προς το επάγγελμα του ασφαλιστή στην Ελλάδα δεν είναι ίδια με το παρελθόν. Οι διαδικασίες πιστοποίησης και επανεκπαίδευσης έχουν μεταβληθεί ουσιαστικά οδηγώντας σε μία γενιά ασφαλιστών με υψηλή κατάρτιση και συνεχή επανεκπαίδευση. Ταυτόχρονα μέσα από ψηφιακά εργαλεία έχουν μειωθεί πλέον οι γραφειοκρατικές διαδικασίες για την άδεια ασκήσεως επαγγέλματος αλλά και τις επαναπιστοποιήσεις που [...]

allsafe: Η ταχύτερα αναπτυσσόμενη εταιρεία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης

allsafe: Η ταχύτερα αναπτυσσόμενη εταιρεία ασφαλιστικής διαμεσολάβησης

Μέσα σε δώδεκα χρόνια, η allsafe κατάφερε να μετατραπεί σε έναν από τους πλέον δυναμικούς παίκτες της ασφαλιστικής διαμεσολάβησης στην Ελλάδα. Ξεκινώντας το 2013 με το όραμα να προσφέρει στους συνεργάτες της ελευθερία επιλογής, στήριξη και τεχνολογικά εργαλεία που απλοποιούν την καθημερινότητά τους, η εταιρεία πέτυχε να χτίσει ένα δίκτυο που ξεπερνά τους 900 επαγγελματίες. [...]