Στην Allianz οι έννοιες “Διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη” είναι κάτι περισσότερο από απλά τσιτάτα. Αποτελούν τον πυρήνα της κουλτούρας της εταιρείας και του σκοπού της.
Διαφορετικές ομάδες δημιουργούν καλύτερα αποτελέσματα, επιδεικνύουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα, είναι πιο καινοτόμες και πιο παραγωγικές – με την προϋπόθεση ότι μπορούν να δράσουν σε ένα περιβάλλον στο οποίο μπορούν να είναι ο εαυτός τους και να εκτιμώνται οι μοναδικές απόψεις τους.
Σχόλια
Φόρτωση...
Top 5 Trending
Ασφαλιστικές Ειδήσεις
Στην Ιαπωνία ο Χ. Μεγάλου με το Agency της Εθνικής Ασφαλιστικής
Συνεντεύξεις
→Γ. Σαμολαδάς: Τι πρέπει να κάνουν όσοι είχαν εμπορεύματα στο BLUE CARRIER 2
Διαμεσολάβηση
→Delta & Brokers: Ταξίδι επιβράβευσης στην Κίνα
ΤΑΞΙΔΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ
→ΜΙΝΕΤΤΑ Goes Morocco: Ταξίδι επιβράβευσης για 80 συνεργάτες
Διαμεσολάβηση
→3P Insurance: Στα 59,1 εκατ. ευρώ η παραγωγή – Στόχος τα 67,5 εκατ. το 2026
Newsletter
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες
Σχετικά Άρθρα
Έπεσαν οι υπογραφές ΕΤΕ - Allianz
Διακοπή εργασιών: Ξεπερνά τις 850.000 ευρώ η μέση απαίτηση αποζημίωσης
Ποιες είναι οι 10 μεγαλύτερες ασφαλιστικές στην Ευρώπη
Ο Ersin Pak CEO στην Allianz Ελλάδος
Η Allianz επενδύει στη νέα γενιά
Έξι «plus» για την Εθνική από τη συμμαχία με την Allianz
Η Εθνική Τράπεζα αποκτά το 30% της Allianz Ελλάδος
