.gif?rand=8849)
Ισχυρές οικονομικές επιδόσεις πέτυχε το 2024 η Howden καταγράφοντας προσαρμοσμένα έσοδα αυξημένα κατά 23% στα £3.010 εκατομμύρια (FY23: £2.442 εκατομμύρια) με οργανική αύξηση εσόδων 15% (FY23: 13%).
Το Προσαρμοσμένο Ενοποιημένο EBITDA αυξήθηκε στα £922,2 εκατ. (Γ23: £780 εκατ.) με το Προσαρμοσμένο Ενοποιημένο Περιθώριο EBITDA να παραμένει γενικά σταθερό στο 31% (FY23: 32%). Η Ανάπτυξη σε όλα τα τμήματα μας: Τα οργανικά έσοδα από ασφαλιστική μεσιτεία αυξήθηκαν κατά 14%. Τα οργανικά έσοδα αντασφαλίσεων αυξήθηκαν κατά 30%. Στον Γενικό Διευθυντή μας (DUAL), η οργανική ανάπτυξη ήταν 6%.
Όπως αναφέρει ο David Howden, Founder & CEO, “η 30η χρονιά μας αποδείχτηκε αξέχαστη. Σπάσαμε το φράγμα εσόδων των 3 δισ. λιρών, προσφέραμε διψήφια οργανική ανάπτυξη για τέταρτη συνεχή χρονιά και CAGR εσόδων 40% την ίδια περίοδο. Ποια είναι η μυστική μας συνταγή; Η ποιότητα των ανθρώπων μας. Η ανάπτυξή μας βασίζεται στην ικανότητά μας να προσελκύουμε και να διατηρούμε τους καλύτερους πελάτες μας. Οικοδομούμε μακροπρόθεσμη, βιώσιμη επιχείρηση με την ιδιοκτησία των εργαζομένων ως βασικό στοιχείο διαφοροποίησης και τώρα με εταιρική αξία που πλησιάζει τα 20 δισεκατομμύρια £. Είμαι απίστευτα ενθουσιασμένος για το μέλλον. Κοιτάζοντας μπροστά, θα συνεχίσουμε να κεφαλαιοποιούμε το εκπληκτικό μας ιστορικό, εστιάζοντας στην ισχυρή οργανική ανάπτυξη, σε στρατηγικές συγχωνεύσεις και εξαγορές, επενδύσεις σε ταλέντο και επιχειρησιακή αριστεία. Με αυτόν τον τρόπο, θα είμαστε σε θέση να αναπτυχθούμε ακόμη πιο γρήγορα, έτοιμοι να ανταποκριθούμε στα φιλόδοξα σχέδιά μας.”
Σε σχετική ανάρτηση σε μέσο επαγγελματικής δικτύωσης ο Δ. Τσεσμετζόγλου αναφέρει ότι “σαν άνθρωποι της πρώτης γραμμής συνεχίζουμε να προσελκύουμε ταλέντα από όλο τον κόσμο. Φτάσαμε τους 20.000 εργαζόμενους σε 55 χώρες και είμαστε ενθουσιασμένοι που 650 υπάλληλοι αποφάσισαν να γίνουν μέτοχοι για πρώτη φορά. Πετύχαμε επίσης νέες σημαντικές συνεργασίες στις οποίες συγκαταλέγονται οι British & Irish Lions, Victoria Racing club, Bahrain Turf Club, Emirates Great Britain, Sail GPTeam”.
Τα νέα ταλέντα συνέβαλαν στο 30% της οργανικής αύξησης των εσόδων: με νέες ομάδες να οδηγούν την ανάπτυξη σε όλες τις σειρές προϊόντων, συμπεριλαμβανομένων των Traaty Reinsurance, Howden Re Programs, Sport & Entertainment, Aviation, Restructuring and Resolution and Construction. Καλωσορίσαμε νέα ταλέντα στην Αυστραλία, την Ελλάδα, τη Μέση Ανατολή, τη Σιγκαπούρη και την Ιαπωνία.
65 στρατηγικές εξαγορές συμπεριλαμβανομένων συμφωνιών ενεργητικού. Συνεχίσαμε να χτίζουμε ηγετική θέση σε βασικές αγορές, ειδικά στην Ευρώπη όπου ολοκληρώσαμε 28 συμφωνίες. Στα κυριότερα σημεία περιλαμβάνεται η εξαγορά της VLC, ενός μεγάλου μεσίτη στην Ολλανδία, της North Risk στη Δανία, που σηματοδοτεί την είσοδό μας στη χώρα αυτή, και της AGEO στη Γαλλία. Το παγκόσμιο μας αποτύπωμα αυξήθηκε σε 55 χώρες.
Συνεχής υποστήριξη από τους επενδυτές μας και τις αγορές κεφαλαίων χρέους: κατά τη διάρκεια του 2024, αναλάβαμε μια σειρά από χρηματοδοτήσεις όπως: πλήρη αναχρηματοδότηση και παράταση λήξης τον Φεβρουάριο. ένα ντεμπούτο ομόλογο υψηλής απόδοσης. δύο αυξήσεις της χωρητικότητας της Ανακυκλούμενης Πιστωτικής Διευκόλυνσης. μια νέα διευκόλυνση δανείου με καθυστερημένη ανάληψη για τη χρηματοδότηση της επενδυτικής δραστηριότητας και πολλαπλών ανατιμολογήσεων προς τα κάτω.
Υποδεχτήκαμε 650 νέους εργαζόμενους μετόχους το 2024, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό σε 5.300.
