
H ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική, πέτυχε σημαντική αύξηση, άνω του 30%, του Δείκτη Κάλυψης Κεφαλαιακής Απαίτησης Φερεγγυότητας (SCR), ο οποίος διαμορφώθηκε στο 159,3% για το 2020, ξεπερνώντας μάλιστα κατά πολύ τον μεσοπρόθεσμο στόχο του 120% που είχε τεθεί για το συγκεκριμένο έτος. Αντίστοιχα σημαντική αύξηση (32,3%) επετεύχθη και στο τεχνικό αποτέλεσμα.
Η Εταιρεία διατήρησε την παραγωγική της δυναμική κατά το έτος 2020, παρότι ο αρχικός προγραμματισμός διαφοροποιήθηκε λόγω της πανδημίας.
Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια του 2020, η Εταιρεία κατάφερε να πετύχει αύξηση στην παραγωγή της Υγείας και των Γενικών Κλάδων και να διατηρήσει το χαρτοφυλάκιό της στον Κλάδο Αυτοκινήτου.
Παράλληλα, ανταποκρίθηκε με επιτυχία στις ιδιαίτερες συνθήκες λειτουργίας της αγοράς, που επιβλήθηκαν για την αντιμετώπιση της πανδημίας, συνεχίζοντας να προσφέρει – ακόμα και μέσω τηλεργασίας – άριστη και έγκαιρη εξυπηρέτηση στους ασφαλισμένους και στο δίκτυο των συνεργατών της.
Η σταθερότητα που επιδεικνύει η ΜΙΝΕΤΤΑ Ασφαλιστική στο πέρασμα των χρόνων, αποτελεί επιβεβαίωση του σωστού επιχειρησιακού σχεδιασμού και της ορθής πορείας που ακολουθεί, δημιουργώντας ταυτόχρονα το κατάλληλο περιβάλλον, ώστε να συνεχίσει να παρέχει άρτια ασφαλιστικά προϊόντα και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες, με σεβασμό προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Σχόλια

Υπηρεσίες κυβερνοασφάλειας 360° από τη VICE VERSA CYBER
Ξεκινάει το MDRT Day 2026
VIP Τριήμερο επιβράβευσης στο Costa Navarino για τους συνεργάτες της ΕΥΡΩΠΗ Ασφαλιστικής
Τι ισχύει για τις αναπροσαρμογές της Generali στα ασφάλιστρα Υγείας
AI Act, Marketing και ο ρόλος της ασφάλισης
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

ΣΕΜΑ: «Tο “μαζί” σήμερα έχει μεγαλύτερη αξία από ποτέ»

Sofos Insurance: Σε νέες και σύγχρονες κτιριακές εγκαταστάσεις με στόχο τα 60 εκ. €

ΜΙΝΕΤΤΑ: Νέα Γενιά Ασφαλιστικών Προγραμμάτων (Gen2)

Αύξηση ασφαλιστικής παραγωγής 19,3% στη Μινέττα

Εβδομάδα EKE στη Μινέττα για 7η χρονιά

Double Indemnity: Η πιο “ασφαλιστική” προβολή της χρονιάς

Πολλαπλές προκλήσεις στις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού


















