Το ID έχοντας σχεδόν καθημερινή επαφή με τους μάχιμους Ασφαλιστές Ζωής και τους Πράκτορες, δεν μπορεί να μην πάρει θέση και να καυτηριάσει την αδιαφορία της Εποπτικής Αρχής η οποία για δικούς της λόγους, δεν οργανώνει τακτικές εξετάσεις, ώστε η συνεχής Στρατολόγηση Νέων Συνεργατών να μη διακόπτεται και να αφαιρεί τη δημιουργία χιλιάδων νέων θέσεων Εργασίας σε βάρος της Οικονομίας της χώρας και του κλάδου. Πώς είναι δυνατόν, μας είπε ένας Κορυφαίος Δ/Κ να κρατήσεις ένα νέο Ασφαλιστή που τον Στρατολόγησες τον Μάιο και ο οποίος μπορεί να δώσει εξετάσεις για την άδεια του μόνο τον Σεπτέμβριο! Η εταιρεία μου αρνείται να δώσει προσωρινούς κωδικούς και έχουμε μείνει από νέους συνεργάτες που μας παράγουν το 30% της Νέας Παραγωγής μας! Η εναλλακτική λύση που πρόσφεραν με πολιτικά κριτήρια, για να μπορέσουν να μειώσουν τα στοιχεία της ανεργίας επιτρέποντας την πρόσληψη νέων συνεργατών με μερική απασχόληση με εξαρτημένη θέση εργασίας, είναι αν μη τι άλλο, φαιδρή, γιατί καμία Εταιρεία δεν το ριψοκινδυνεύει γνωρίζοντας ότι το ποσοστό της βιωσιμότητας νέων Ασφαλιστών είναι κάτω του 10%! Δεν ήξεραν… δεν ρώταγαν; Το ερώτημα είναι απλό. Γιατί δεν οργανώνονται εξετάσεις μια φορά κάθε δύο μήνες;
Σχόλια
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Με 834,6 εκ. ευρώ παραγωγή η Εθνική Ασφαλιστική το 2025

Το «Και Αν Συμβεί» μετασχηματίζεται σε “Your Insurance Tribe

Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς

Το νέο μοντέλο ανάπτυξης στην ασφάλιση

Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn

Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης

Στρατηγική συνεργασία NAK Insurance Brokers & Terra Pindus






