Eurolife

Εθνική Ασφαλιστική: Ξεκίνησε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου

Πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης με «οροφή» τα 150.000 ευρώ ανακοίνωσε η Εθνική Τράπεζα για τους υπαλλήλους της Εθνικής Ασφαλιστικής εν αναμονή της τελικής έγκρισης της DGComp για την ολοκλήρωση του deal εξαγοράς της θυγατρικής της από τη CVC. Στο πρόγραμμα θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής όλοι οι εργαζόμενοι της Ασφαλιστικής άνω των 30 ετών, με σύμβαση αορίστου χρόνου [...]

Groupama
Εθνική Ασφαλιστική: Ξεκίνησε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου

Πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης με «οροφή» τα 150.000 ευρώ ανακοίνωσε η Εθνική Τράπεζα για τους υπαλλήλους της Εθνικής Ασφαλιστικής εν αναμονή της τελικής έγκρισης της DGComp για την ολοκλήρωση του deal εξαγοράς της θυγατρικής της από τη CVC.

Στο πρόγραμμα θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής όλοι οι εργαζόμενοι της Ασφαλιστικής άνω των 30 ετών, με σύμβαση αορίστου χρόνου και με συμπληρωμένη προϋπηρεσία 7 χρόνων στην εταιρεία.

Οι αιτήσεις για συμμετοχή στη δράση ανοίγουν τη Δευτέρα 10 Ιανουαρίου έως και τις 28 Ιανουαρίου 2022.

Οι όροι συμμετοχής 

Αναλυτικότερα, το ποσό θα προκύψει από τη βασική αποζημίωση, η οποία προσαυξάνεται κατά 30% για συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων και κατά 20% ανάλογα με την ηλικία, ενώ θα δίνονται 7.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο.

Αναλυτικότερα, η βασική αποζημίωση υπολογίζεται ως εξής:

  • Ηλικίες 30 – 44 ετών
    • 7 έτη προϋπηρεσίας: 10 μισθοί
    • 11 έως 25 έτη προϋπηρεσίας: 20 μισθοί
    • 26 έως 34 έτη προϋπηρεσίας: 20 μισθοί
  • Ηλικίες 45 – 49 ετών
    • 7 έτη προϋπηρεσίας: 20 μισθοί11 έως 25 έτη προϋπηρεσίας: 20 μισθοί
    • 26 έως 34 έτη προϋπηρεσίας: 25 μισθοί
  • Ηλικίες 50 – 54 ετών
    • 7 έτη προϋπηρεσίας: 25 μισθοί
    • 11 έως 25 έτη προϋπηρεσίας: 25 μισθοί
    • 26 έως 34 έτη προϋπηρεσίας: 30 μισθοί
    • 35 έτη προϋπηρεσίας και άνω: 30 μισθοί
  • Ηλικίες 55 ετών και άνω
    • 7 έτη προϋπηρεσίας: 30 μισθοί11 έως 25 έτη προϋπηρεσίας: 30 μισθοί
    • 26 έως 34 έτη προϋπηρεσίας: 35 μισθοί
    • 35 έτη προϋπηρεσίας και άνω: 35 μισθοί

Ομαδικό συμβόλαιο ασφάλισης 

Επιπλέον οι συμμετέχοντες που δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης γήρατος, πλήρους ή μειωμένης, θα ενταχθούν σε ομαδικό συμβόλαιο, μέχρι τη θεμελίωση του σχετικού δικαιώματος, με μέγιστη διάρκεια τα 5 έτη. Τα ασφάλιστρα θα καλύπτονται από την εταιρεία. Όταν λήξει το συμβόλαιο αυτό, οι συμμετέχοντες θα μπορούν:

  1. Να καλυφθούν μέσω ατομική ασφαλιστήριου συμβολαίου, χωρίς προασφαλιστικό έλεγχο και με την εκάστοτε ισχύουσα έκπτωση για τους εν ενεργεία εργαζομένους της εταιρείας
  2. Να συνεχίσουν την ασφάλιση μέσω του ομαδικού συμβολαίου για επιπλέον 3 έτη, καταβάλλοντας οι ίδιοι αποκλειστικά το σύνολο των εισφορών.

Διαβάστε εδώ την ανακοίνωση που κοινοποίησε ο Σύλλογος Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής αναφορικά με το θέμα

Orizon
Atladiki

Σχόλια

Φόρτωση...
Neos Poseidon
Syndea
Newsletter

Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά

Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.

Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες

Σχετικά Άρθρα

Insurance Daily

© MORAX MEDIA A.E.

Το σύνολο του περιεχομένου και των υπηρεσιών του insurancedaily.gr διατίθεται στους επισκέπτες αυστηρά για προσωπική χρήση. Απαγορεύεται η χρήση ή επανεκπομπή του, σε οποιοδήποτε μέσο, μετά ή άνευ επεξεργασίας, χωρίς γραπτή άδεια του εκδότη. © 2026

insurancedaily.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής / Διευθυντής: Μωράκης Μιχαήλ

Ιδιοκτησία: Morax Media A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Μωράκης Νικόλαος

Διαχειριστής / Δικαιούχος Domain: Μωράκης Μιχαήλ

Έδρα - Γραφεία: Ιφιγένειας 6, Καλλιθέα, ΤΚ 17672

Email: [email protected], Τηλ: +30 210 9594121