Hendre Coetzee: Το Κοινό Όραμα είναι διαφορετικό από το Ομαδικό Όραμα

Τι είναι το κοινό όραμα;

“Οι άνθρωποι δεν ακούν αυτό που τους λες, γιατί ακούνε αυτό που λένε οι ίδιοι στους εαυτούς τους.” Το Κοινό Όραμα είναι διαφορετικό από το Ομαδικό Όραμα. Το Ομαδικό Όραμα υφίσταται όταν υπάρχει μια γενική συμφωνία γύρω από τις βασικές αρχές ή την κατεύθυνση ενός ατόμου, ομάδας ή εταιρείας. Το Κοινό Όραμα εμπεριέχει κάτι παραπάνω, κάτι βαθύτερο. Πέρα από τη συμφωνία ως προς την κατεύθυνση, προϋποθέτει την ανάληψη προσωπικής ευθύνης. Ο όρος «κοινό» υπονοεί ότι οι εμπλεκόμενες πλευρές επέλεξαν να ενστερνιστούν το όραμα αναλαμβάνοντας προσωπική δέσμευση και όχι μόνο αναγνωρίζοντας τα πιθανά οφέλη που θα προσφέρει. Οι CEO επικοινωνούν το όραμα της εταιρείας τους με ποικίλους τρόπους –μπροσούρες, δελτία τύπου, εσωτερικές καμπάνιες μάρκετινγκ, εταιρικά e-mail, μεγάλα συνέδρια και meeting σε όλα τα επίπεδα. Παρόλα αυτά, δεν καταφέρνουν να εξασφαλίσουν την ουσιαστική συμμετοχή των ανθρώπων τους. Όμως κάθε φορά που ένας ηγέτης επικοινωνεί ένα όραμα, έχει την ευκαιρία να προχωρήσει ένα βήμα παραπέρα από την απλή ενημέρωση, και να προσκαλέσει τους ανθρώπους του να εκφράσουν τη συμμετοχή και τη δέσμευσή τους.

Αυτά αναφέρει μεταξύ άλλων ο κ. Hendre Coetzee, Global Executive Coach, Founder of the Center for Advanced Coaching, USA στη συνέντευξη που δημοσιεύεται στο περιοδικό Ασφαλιστικό Marketing.

Διαβάστε ολόκληρη τη συνέντευξη εδώ.