ΗΠΑ: Η χρήση της τεχνολογίας στη διάθεση των ασφαλιστικών εταιρειών

Washington: Κάντε ένα γύρο, γύρω από το γραφείο σας ή την γειτονιά σας 6 φορές την ημέρα και κερδίστε $1.50 στο ασφαλιστικό σας πρόγραμμα. Η εντατικοποίηση των δραστηριοτήτων μπορεί να σας αποφέρει κέρδος στο ασφαλιστικό σας πρόγραμμα έως και $1.400 ετησίως!

Σημείωση! θα πρέπει να φοράτε έναν ειδικό μετρητή δραστηριοτήτων, που θα παρακολουθεί τα χιλιόμετρα που έχετε διανύσει, την “ένταση”, και τα άλλα επίπεδα των διαφόρων δεικτών.
Αυτή η στρατηγική της παροχής οικονομικών κινήτρων για την υγιή δραστηριότητα είναι γνωστή στη βιομηχανία ως « Gamification . » Και αναλύεται ως εξής:
#activity tracker #fitbit #fitness trackers #health insurance.

Αυτό το πρόγραμμα είναι μια προσφορά της UnitedHealthcare, της δεύτερης μεγαλύτερης ασφαλιστικής υγείας των ΗΠΑ και είναι ένα από τα προγράμματα που επιδιώκει περισσότερη υγεία στους ασφαλισμένους και μείωση του κόστους για υπαλλήλους και εργοδότες.

“Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που έχουμε είναι το πώς θα δημιουργήσουμε κίνητρα και να παρακινήσουμε τα άτομα να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους υγεία και ευεξία”, δήλωσε ο Steve Beecy της UnitedHealthcare. Έτσι επινοήθηκε, ένα “παιχνίδι” μέσω της συσκευής Trio Tracker η οποία εισάγει τεχνογνωσία της Qualcomm.

Σε ολόκληρες τις ΗΠΑ, οι εργοδότες, πριμοδοτούν  την χρήση της τεχνολογίας στα προγράμματα “ευεξίας” ενθαρρύνοντας έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής .
Τα προγράμματα “ευεξίας” δεν είναι νέα, αλλά η τεχνολογία που επιτρέπει να μετασχηματίζονται αποτελέσματα με πιο ακριβείς μετρήσεις και αυτοματοποιημένες προσθήκες για την επαλήθευση της δραστηριότητας, είναι.

Μια έρευνα πάντως που διεξήχθη από την Εθνική Ομάδα Επιχειρήσεων για την υγεία των ΗΠΑ, σε περισσότερες από 200 μεγάλες εταιρείες, το 37% χρησιμοποιούν ήδη νέες τεχνολογίες στα προγράμματα ευεξίας, και ένα άλλο 37% έχουν προγραμματίσει να υιοθετήσουν ανάλογες εφαρμογές στα επόμενα χρόνια.

“Υπάρχει τεράστιο ενδιαφέρον στην χρήση της τεχνολογίας, λόγω του τεράστιου κόστους ενός προγράμματος υγείας”, λέει ο Scott Marcotte της Xerox Human Resources, που συμμετέχει στη μελέτη.