Όταν οι εισφορές γίνονται… μισθός

giving money

Μία σημαντική τομή στον τρόπο χρηματοδότησης των αμοιβών των επιδοτούμενων από τον ΟΑΕΔ εργαζομένων αλλά και στην πολιτική ενίσχυσης της απασχόλησης ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας.

Μέχρι τώρα γνωρίζαμε πως οι εισφορές προέρχονται από τις αμοιβές, καθώς υπολογίζονται ως ποσοστό επί των ακαθάριστων αποδοχών κάθε εργαζομένου. Έτσι με την άτυπη μετατροπή μέρος των εισφορών υπέρ του ΕΟΠΥΥ σε …συντάξεις (μέσω της παρακράτησής τους από το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ, κ.λπ.) και μέρους των αποθεματικών των Ταμείων σε άλλες δαπάνες του Δημοσίου, έρχεται η τυπική μετατροπή των εισφορών υπέρ του ΟΑΕΔ σε μισθοδοσία.

Πιο συγκεκριμένα, εκείνο που εξετάζει ο Υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος, είναι να μετατρέψει τις εισφορές σε …μισθούς. Πως θα γίνει αυτό; Με τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε «επίδομα εργασίας». Αυτό θα επιτευχθεί ως εξής: Ο άνεργος θα έχει το δικαίωμα να επιλέξει δύο δρόμους σε σχέση με το επίδομα ανεργίας των 360 ευρώ το οποίο θα δικαιούται μετά την απόλυσή του:

να το λαμβάνει παραμένοντας άνεργος
να το λαμβάνει ως μέρος ενός μισθού (τουλάχιστον 586 ευρώ) το οποίον θα εισπράττει εφόσον προσληφθεί σε μία επιχείρηση.

Αν οι άνεργοι που είναι δικαιούχοι επιδομάτων επιλέξουν το 2ο δρόμο, οι εισφορές που καταβάλλουν πάνω από 2,3 εκατομμύρια μισθωτών κάθε μήνα υπέρ του ΟΑΕΔ δεν θα λειτουργούν από εδώ και πέρα ως «κουμπαράς» οικονομικής ενίσχυσης εκείνων οι οποίοι χάνουν τη δουλειά τους για μάξιμουμ 12 μήνες, αλλά ως «προϋπολογισμός» μισθοδοσίας τους εφόσον προσληφθούν από κάποια επιχείρηση. Στην ουσία εκείνο το οποίο θα συμβάλλει, σε πολλές περιπτώσεις, μόνο η επιχείρηση για όσο καιρό απασχολεί ένα επιδοτούμενο εργαζόμενο είναι οι ασφαλιστικές εισφορές του, αν σκεφτεί κανείς πως αυτές ανέρχονται στο 35% των ακαθάριστων αποδοχών όσων π.χ. θα λάβουν το βασικό μισθό των 586 ευρώ (586 ευρώ Χ 35% = 200 ευρώ). Το μόνο κέρδος του ανέργου ο οποίος θα επιλέξει να δουλέψει με 360 – 380 ευρώ αντί να μη δουλέψει και να λάβει τα ίδια σχεδόν χρήματα χωρίς να δουλεύει, είναι ότι θα μπορεί να εργαστεί στην ίδια επιχείρηση για άλλους 3 μήνες και χωρίς επιδότηση.