Νέες ρυθμίσεις εις βάρος των εργαζομένων
Νέες ρυθμίσεις στα εργασιακά προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, οι οποίες μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν τη θέσπιση «ευέλικτων» ωραρίων, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και χωρίς επιπλέον αμοιβή για τον εργαζόμενο! Μέχρι στιγμής πάντως, το 10ωρο θεωρείται εκτός επιπλέον αμοιβής, ενώ ως γνωστόν οι επιχειρήσεις μπορούν να εφαρμόζουν νόμιμα και την τετραήμερη εργασία.
















