Τα 7 ανοιχτά «μέτωπα» για τον K. Χατζηδάκη

1. Επιτάχυνση των διαδικασιών έκδοσης νέων συντάξεων

2. Καταβολή αυξήσεων στις κύριες συντάξεων όσων έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης

3. Θέσπιση νέου επικουρικού ταμείου κεφαλαιοποιητικής λειτουργίας (θα ισχύσει από το 2022)

4. Μεταρρύθμιση επιδομάτων ασθενείας e-ΕΦΚΑ

5. Θέσπιση αλλαγών στις υπερωρίες, στο συνδικαλιστικό νόμο, στο σύστημα «Εργάνη» κλπ.

6. Κωδικοποίηση εργασιακής νομοθεσίας

7. Συνέχιση των μέτρων στήριξης των πληττόμενων από την κορωνο-κρίση εργαζομένων, ανέργων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων

Να σημειωθεί πως η έκθεση της επιτροπής Πισσαρίδη προτείνει στο ασφαλιστικό και τις ακόλουθες αλλαγές :

* μείωση του ανώτατου ορίου εισοδήματος (πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών) επί του οποίου επιβάλλονται αναλογικές ασφαλιστικές εισφορές για τους μισθωτούς εργαζόμενους, ώστε να προσεγγίσει τους μέσους όρους στην ΕΕ.

* αντικατάσταση της ποσοστιαίας εισφοράς υγείας των μισθωτών με ένα σταθερό ποσό ή ένα σύστημα λίγων κλάσεων, όπως ισχύει και με τους αυτοαπασχολούμενους. Εναλλακτικά, εισηγείται τη διατήρηση του ισχύοντος καθεστώτος αναλογικών εισφορών αλλά με ακόμα χαμηλότερο πλαφόν ασφαλιστέων αποδοχών υγείας. Το σχετικό κενό θα μπορεί να καλυφθεί από γενικά φορολογικά έσοδα.

* αναπροσαρμογή των κανόνων υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης με τρόπο που να είναι αναλογιστικά και ουσιαστικά περισσότερο ανταποδοτική και συνδεδεμένη με την ηλικία συνταξιοδότησης.

*εξορθολογισμός των κανόνων αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης