Φιλοδοξία της ΑΧΑ να γίνει ο Προτιμώμενος Εργοδότης

Η ΑΧΑ διακρίθηκε με δύο Χρυσά Βραβεία στην τελετή απονομής των HR Awards 2015 που διοργάνωσε για πρώτη φορά το περιοδικό HR Professional και η Boussias Communications, με στόχο να αναδείξουν τις πρωτοβουλίες, τις πρακτικές και τις πολιτικές εκείνες που θέτουν στο επίκεντρο τον ίδιο τον άνθρωπο, μέσα από τις ενέργειες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Συγκεκριμένα, η ΑΧΑ διακρίθηκε με δύο Χρυσά Βραβεία στις κατηγορίες:

1. Excellence in Performance Management Strategy
2. Most Effective Total Reward Strategy

για την ολιστική της προσέγγιση, τη στρατηγική και τα εργαλεία της που διασφαλίζουν και ενισχύουν την απόδοση τόσο σε ατομικό επίπεδο, όσο και σε επίπεδο ομάδας και οργανισμού, και για τις ανταμοιβές και παροχές προς τους εργαζομένους της, ενισχύοντας τη δέσμευσή τους.

Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων πραγματοποιήθηκε με online βαθμολόγηση από τα μέλη της Κριτικής Επιτροπής, σύμφωνα με τα κριτήρια αξιολόγησης. Στη συνέχεια ο πρόεδρος της κριτικής επιτροπής, ο παγκοσμίου φήμης και ελληνικής καταγωγής, Professor Richard Boyatzis, μαζί με τα μέλη της κριτικής επιτροπής, οριστικοποίησαν τα βραβεία, σύμφωνα με το μέσο όρο βαθμολογίας που συγκέντρωσε η κάθε υποψηφιότητα. Τα κριτήρια αξιολόγησης σχεδιάστηκαν με αυστηρές και αξιοκρατικές προδιαγραφές τιμώντας με βράβευση τα έργα που πραγματικά ξεχώρισαν, ανάμεσα σε μία πληθώρα υποψηφιοτήτων.

Η Άννα Μανιάτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της ΑΧΑ Ασφαλιστικής δήλωσε «Είμαστε πολύ υπερήφανοι για τη διπλή αυτή διάκριση που βρίσκεται σε πλήρη ευθυγράμμιση με τη στρατηγική μας τη ‘Φιλοδοξία ΑΧΑ’ να γίνουμε ο Προτιμώμενος Εργοδότης. Στην ΑΧΑ έχουμε υιοθετήσει μια επιτυχημένη διαδικασία αναφορικά με τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων μας που στηρίζεται στην εποικοδομητική ανατροφοδότηση για την πορεία των ανθρώπων σε επίπεδο αποτελεσμάτων και συμπεριφορών που αποτελεί αμοιβαία ευθύνη μεταξύ διευθυντών και μελών της ομάδας. Επιπλέον, έχουμε εφαρμόσει εργαλεία και πρακτικές που εστιάζουν στην αναγνώριση της προσπάθειας και των αποτελεσμάτων, λαμβάνοντας υπόψη τις συμπεριφορές και την απόδοση των εργαζομένων, με στόχο να παρακινούμε και εμπνέουμε τους ανθρώπους μας, να τους παρέχουμε ευκαιρίες ανάπτυξης και να διασφαλίσουμε την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής».

Τα βραβεία παρέλαβαν με ιδιαίτερη χαρά και τιμή οι κ.κ. Κατερίνα Στόλη, HR Business Partner και Βάσω Βλαστάρη, HR Compensation and Benefits/HR Business Partner. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Εταιρείας και όλη η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού.