Πρόστιμο ρεκόρ 1,05 εκατ. από τους Lloyd’s για ανάρμοστη συμπεριφορά

Οι Lloyd’s ανέφεραν σε σχετική ανακοίνωση ότι η εταιρεία Atrium Underwriters είχε αποδεχθεί τρεις κατηγορίες για «βλαπτική συμπεριφορά».

Μία από τις κατηγορίες αφορούσε μια περίοδο πολλών ετών έως το 2018 μιας ετήσιας βραδιάς που την ονόμαζαν «Boys Night Out», κατά την οποία ορισμένοι άνδρες μέλη του προσωπικού, (συμπεριλαμβανομένων δύο ανώτερων στελεχών σε ηγετικούς ρόλους) εμπλέκονταν σε αντιεπαγγελματικές και ανάρμοστες συμπεριφορές».

Αυτό περιελάμβανε «παιχνίδια μύησης, υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ και διατύπωση ακατάλληλων και σεξουαλικών σχολίων για γυναίκες συναδέλφους».

«Δεν ελήφθησαν τα κατάλληλα μέτρα»

Οι Lloyd’s χρεώνουν επίσης στην Atrium ότι δεν ενημέρωσε για την ανάρμοστη συμπεριφορά υπαλλήλου, που ήταν πολύ γνωστή και δεν φρόντισε για την αντιμετώπισή της.

«Η συμπεριφορά του συγκεκριμένου υπαλλήλο περιελάμβανε συστηματική δράση εκφοβισμού εναντίον ενός κατώτερου υπαλλήλου για πολλά χρόνια», είπαν οι Lloyd’s, προσθέτοντας ότι η Atrium απέτυχε να προστατεύσει το κατώτερο μέλος του προσωπικού μόλις αντιλήφθηκε τον εκφοβισμό.

Οι Lloyd’s είπε ότι η Atrium απέτυχε να αναγνωρίσει ή να αμφισβητήσει τη συμπεριφορά του Υπαλλήλου, «εν μέρει υποκινούμενη από την επιθυμία των ανώτερων στελεχών να προστατεύσουν την Atrium από την κακή δημοσιότητα».

Ο υπάλληλος που παραπονέθηκε έλαβε επίσης οδηγίες να μην μιλήσει στην έρευνα που διεξαγόταν.

Η ειδοποίηση ανέφερε ότι επειδή η Atrium είχε διευθετήσει αυτές τις διαδικασίες με την “πρώτη ευκαιρία”, το Συμβούλιο Επιβολής των Lloyd’s δέχθηκε έκπτωση 30% στο πρόστιμο, το οποίο διαφορετικά θα ήταν 1,5 εκατομμύριο £. Ακόμα κι έτσι, η Lloyd’s είπε σε ξεχωριστή δήλωση ότι αυτό ήταν ακόμα το μεγαλύτερο πρόστιμο που επιβλήθηκε ποτέ στην 336χρονη ιστορία της.