Ένα νέο χάρτη αμοιβών διαμορφώνει η αύξηση του μεικτού κατώτατου μισθού από την 1/2/2019 κατά 11%. Οι αμοιβές διαφοροποιούνται ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας του κάθε εργαζόμενου.
Παρακάτω παρουσιάζεται το νέο ύψος των μεικτών και καθαρών αποδοχών των άγαμων υπαλλήλων, καθώς και το συνολικό μισθολογικό – ασφαλιστικό κόστος για τους εργοδότες που απασχολούν υπαλλήλους που αμείβονται με τον κατώτατο.
| Έτη Προϋπηρεσίας | 1. Μεικτός κατώτατος μισθός από 1/2/2019 | Καθαρός κατώτατος μισθός την 1/2/2019 (μετά την αφαίρεση 16% εργατικών εισφορών επί του μεικτού κατώτατου) | 2. Εργοδοτικές εισφορές από την 1/2/2019 (25% επί του μεικτού κατώτατου μισθού) | 1+2= Συνολικό μισθολογικό-ασφαλιστικό κόστος για επιχειρήσεις από 1/2/2019 |
| 0-3 | 650,00 | 546,00 | 162 | 812 |
| 3-6 | 715,00 | 600,00 | 178 | 893 |
| 6-9 | 780,00 | 655,00 | 195 | 975 |
| 9 και άνω | 845,00 | 709,00 | 211 | 1.056 |
Σχόλια
Φόρτωση...
Newsletter
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Δεν spamάρουμεΑπεγγραφή ανά πάσα στιγμή+11.000 Εγγεγραμένοι επαγγελματίες
Σχετικά Άρθρα
Υπουργείο Εργασίας: Νέο σχέδιο νόμου για την ισότητα αμοιβών
Οι πληρωμές από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ 25 έως 29 Μαΐου
Τι πληρώνουν ΔΥΠΑ - ΕΦΚΑ 18-22 Μαΐου
Η αύξηση μισθών μέσω συλλογικών συμβάσεων ανάχωμα στην ακρίβεια
Υπουργείο Εργασίας: Λαϊκίστικη η πρόταση για μειωμένο ωράριο εργασίας
Οι πληρωμές από ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ έως 9/4
Οι πληρωμές από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ 23 – 27 Μαρτίου
