Για δεύτερη συνεχή χρονιά η Interamerican ανέθεσε στην εξειδικευμένη εταιρεία ερευνών Focus Bari την υλοποίηση Έρευνας Γνώμης Ανθρώπινου Δυναμικού, που ξεκίνησε στις 15 και ολοκληρώνεται στις 24 Ιουνίου. Στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας για τη δημιουργία και διατήρηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος υψηλής απόδοσης και ανάπτυξης των εργαζομένων, η Interamerican ενθαρρύνει με αυτή την έρευνα τη συμμετοχή των ανθρώπων της στη διαμόρφωση πολιτικών για το Ανθρώπινο Δυναμικό της σε ό,τι αφορά στην εσωτερική επικοινωνία και εταιρική κουλτούρα, στο περιβάλλον εργασίας, στις αμοιβές και παροχές, στη σταδιοδρομία, εξέλιξη και εκτέλεση καθηκόντων.
Στόχος της έρευνας είναι η ανάδειξη περιοχών που επιδέχονται περαιτέρω βελτίωση και ιεράρχηση προτεραιοτήτων. Κατά την προηγούμενη έρευνα ανταποκρίθηκε το 83% των εργαζομένων της Interamerican. Η έρευνα απευθύνεται σε διοικητικό προσωπικό περίπου 1.100 ατόμων και περιλαμβάνει, κυρίως, ερωτήσεις “κλειστού τύπου”, ενώ τα πλάνα ενεργειών που θα διαμορφωθούν με βάση τα συμπεράσματα που θα προκύψουν, θα συμφωνηθούν ανά διοικητικό τομέα με τους εργαζόμενους. Πρόκειται για ένα ακόμη δείγμα υπευθυνότητας της εταιρείας έναντι των εσωτερικών “πελατών” της – της εταιρικής κοινωνίας.
Σχόλια

Την παραίτησή του από CEO και Αντιπρόεδρος της Ιντερσαλόνικα υπέβαλε ο Κ. Γιαννιώτης
Generali: Στα €617,5 εκατ. ασφάλιστρα & στους top 3 της αγοράς
17 στελέχη της ασφαλιστικής αγοράς στο Delphi Forum (updated)
Ο ασφαλιστικός κλάδος χάνει τη μεγαλύτερη ευκαιρία του στο LinkedIn
Νόμος 5290: Τι αλλάζει στις υπηρεσίες οδικής βοήθειας
Η ενημέρωση που κάνει τη διαφορά
Αναλύσεις, εξελίξεις και αποκλειστικά νέα της ασφαλιστικής αγοράς, κάθε μέρα στο inbox σας.
Σχετικά Άρθρα

Ε. Κατσουλάκη: Σύγχρονο storytelling, ΑΙ και αυθεντικότητα

Anytime: Ανεβάζει ρυθμούς στη Ρουμανία

Το μέλλον της ασφάλισης είναι υβριδικό & βαθιά πελατοκεντρικό

Interamerican: Στην κορυφή των “AI in Marketing Awards 2026”

Ο Αστικός Πολιτισμός του είδους των ανθρώπων και η “φωνή” στα ζώα

Η Interamerican στο διάλογο για την ανθεκτικότητα στο Delphi

AI με ανθρώπινο έλεγχο: «Η εμπιστοσύνη δεν αυτοματοποιείται»

















