Ότι πρέπει να γνωρίζει το στέλεχος της ασφαλιστικής αγοράς. Θέματα πωλήσεων, συμπεριφορών, management, ηγεσίας, ψυχολογίας, marketing, οργάνωσης, διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και τεχνικά θέματα της ασφαλιστικής επιστήμης. Και επιπλέον, τα πολύτιμα κείμενα του HBR και τα classics του Ασφαλιστικού Marketing.
516 άρθρα
Είσαι Πράκτορας ή Μεσίτης και θέλεις να πιστοποιήσεις τους υπαλλήλους σου; Είσαι νέος και θέλεις να αποκτήσεις το Πιστοποιητικό Α για να ξεκινήσεις την καριέρα σου; Εργάζεσαι σε Ασφαλιστικό Διαμεσολαβητή και θέλεις να Πιστοποιήσεις τις γνώσεις σου και να είσαι νόμιμος; Είσαι η δεύτερη γενιά της επιχείρησης και θέλεις να αποκτήσεις τις πιστοποιήσεις που [...]
Όλοι μας έχουμε ταυτίσει την ασφάλιση του αυτοκινήτου μας με την υποχρεωτική ασφάλιση που προβλέπει ο νόμος έναντι των τρίτων. Ασφαλιζόμαστε δηλαδή για να αποζημιώσει η ασφαλιστική μας εταιρεία τους… άλλους, που ούτε γνωρίζουμε, ούτε θα ενδιαφερόμασταν ποτέ γι αυτούς, αν δεν τους είχαμε προκαλέσει ζημιά! Χρήσιμη, απαραίτητη και καλώς είναι υποχρεωτική η ασφάλιση αυτή [...]
Δεδομένα υπάρχουν παντού! Τα δεδομένα είναι αναμφισβήτητα το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο του ασφαλιστικού κλάδου, εξάλλου δεν υπάρχει φυσικό προϊόν, το μοντέλο βασίζεται στη σωστή πρόβλεψη και στο μετριασμό κινδύνου. Για το λόγο αυτόν, η άφιξη των Big Data είναι ίσως πιο χρήσιμη για τους ασφαλιστές από ότι είναι σε άλλους κλάδους, λιγότερο εξαρτημένους από [...]
Διαβάστε με προσοχή και ενσωματώστε στην καθημερινότητά σας τις παρακάτω Διαδικασίες και κόψτε δρόμο για την επιτυχία. Η Επιτυχία δεν είναι ένα μεμονωμένο γεγονός, ούτε εξαρτάται από το Ταλέντο, την Εργατικότητα, την Τύχη ή τις Συνθήκες. Η Επιτυχία, είναι προϊόν Διαδικασίας. Παρακάτω σας παρουσιάζουμε μερικές από τις Διαδικασίες που οδηγούν στην Επιτυχία. 1. Κάντε θέμα [...]
Η ασφαλιστική αγορά των κινδύνων του H&M είναι απόλυτα ανταγωνιστική και διεθνοποιημένη, με μηδενικά barriers to entry. τί σημαίνει αυτό: ότι με μοναδική εξαίρεση ίσως την ασφαλιστική αγορά της Ιαπωνίας, που και αυτό τώρα έχει τα τελευταις χρονια αλλάξει, ο πλοιοκτήτης μπορεί μέσω του broker του να προσεγγίσει οποιαδήποτε ασφαλιστική εταιρεία σε οποιαδήποτε ασφαλιστική αγορά [...]
180 ώρες το χρόνο καταναλώνονται στη μετακίνηση προς και από τη δουλειά στην Ευρώπη Το Ηνωμένο Βασίλειο έχει τις πιο σύντομες μετακινήσεις, ενώ οι Βέλγοι τις πιο χρονοβόρες, με τέταρτους σε μεγαλύτερη διάρκεια μετακινήσεων τους Έλληνες. Περίπου το 63% των Ελλήνων συμφωνούν ότι με τη χρήση ενός tablet, κατά τη διάρκεια της μετακίνησής τους, η [...]
Οι εργοδότες που θέλουν να ξέρουν ποιοι εργαζόμενοι μπορεί να βρίσκονται με το ένα πόδι έξω από την πόρτα θα πρέπει να κοιτάξουν για ορισμένα σημάδια, σύμφωνα με νέα έρευνα. Ακόμη και αν νομίζουν ότι τα σχέδιά τους είναι μυστικά, όσοι σκέφτονται να εγκαταλείψουν τις δουλειές τους δίνουν συχνά σημάδια που οι άλλοι μπορεί να [...]
Φανταστείτε την εταιρεία σας σαν άμαξα που τη σέρνουν άγρια άλογα (μια εικόνα που εύκολα μπορείτε να σχηματίσετε!) Τα άλογα αυτά αντιπροσωπεύουν τα Συναισθήματα, τις Προσδοκίες και τα Κίνητρα όλων των ανθρώπων της Εταιρείας. Το να κρατήσετε σταθερή την πορεία της άμαξας απαιτεί την ίδια δεξιότητα που απαιτείται και για να αλλάξατε κατεύθυνση. Φιλόσοφοι από [...]
Tο Σάββατο 7 & την Κυριακή 8 Φεβρουαρίου 2015 θα διεξαχθούν στη Αθήνα εξετάσεις για την πιστοποίηση γνώσεων ασφαλιστικών διαμεσολαβητών, 7.02.2015 (Επίπεδο Α) και 8.02.2015 (Επίπεδα Β, Γ, και Δ). Το Εκπαιδευτικό Κέντρο της Morax Media εμπλουτίζει το πρόγραμμα των Σεμιναρίων που έχει προγραμματίσει για το 2015 με την πλήρη σειρά των Πιστοποιήσεων για τους Ασφαλιστικούς [...]
Είναι μάλλον περιττό να πούμε ότι το Μάνατζμεντ αφορά τη συνεργασία με άλλους ανθρώπους και όχι μόνο στο πλαίσιο προϊσταμένου-υφισταμένου. Ωστόσο, και παρ’ όλη την Προβολή τής έννοιας της συνεργασίας, τουλάχιστον στη Δύση φαίνεται να ακολουθούμε μια στενή οπτική. Εξαιτίας της Οικονομικής Θεωρίας, αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους ως ανεξάρτητες μονάδες, αποσπάσιμους «Ανθρώπινους Πόρους», που μπορούμε [...]
Ζούμε σε έναν κόσμο που από απόσταση μοιάζει ομοιογενής και ενιαίος. Η «Παγκοσμιοποίηση» τείνει προς αυτή την οπτική, προϋποθέτοντας και ενθαρρύνοντας ομοιογενείς συμπεριφορές. Είναι όμως αυτό που θέλουμε από τους Μάνατζέρ μας; Μία προσεκτικότερη ματιά μάς αποκαλύπτει μια αρκετά διαφορετική εικόνα. Όχι μόνον ο κόσμος δεν είναι ομοιογενής, αλλά αποτελείται από κάθε λογής διαφορετικούς κόσμους. [...]
Η Ανάλυση ως λειτουργία εμφανίζεται παντού – από τον κόσμο των εταιρειών μέχρι τις Προσωπικές Σχέσεις. Όμως συνδέεται άρρηκτα με την Οργάνωση. Κανείς δεν μπορεί να οργανώσει κάτι χωρίς Ανάλυση, ιδιαίτερα σε μία μεγάλη Εταιρεία. Η αποτελεσματική ανάλυση προσφέρει μία κοινή γλώσσα. Επιτρέπει στους ανθρώπους να κατανοήσουν ποια είναι η κινητήρια δύναμη των προσπαθειών τους. [...]